Nálatok is előfordul, hogy egy csomó önéletrajzot elküldtök állásjelentkezésnél és senki nem jelez vissza?

Ez tök általános és érthető, csillió önéletrajz érkezik egy hirdetésre, mivel az emberek nagy része ész nélkül küldözgeti a CV-jét olyan munkára is, amire nem is felel meg... Arra meg senkinek nincs kapacitása, hogy 200 "bocs, nem feleltél meg" levelet küldjön ki.

A legmorbidabb, nekünk CNC esztergályos hirdetésre (CNC gép önálló kezelése, mint 1 év tapasztalat, stb..) jelentkezett egy 19 éves pincér gyerek és odaírta, hogy ő gyorsan tanul, ezért alkalmasnak érzi magát a pozícióra! :D

minél inkább olyan állásra jelentkezel, amit sokan el tudnak végezni (legalábbis ezt gondolják magukról), annál inkább igaz, hogy egyszerűen képtelenség a rengeteg önéletrajzzal valamit csinálni.

Saját HR-ünkön láttam olyat, hogy asszisztenst (kb titkárnőt) kerestek magas szintű nyelvtudással, nagyvállalati tapasztalattal, és annyi életrajz érkezett, hogy betelt az erre a célra létrehozott postafiók :) Innentől nem csak arra nincs idő, hogy válaszolgassanak, de el sem olvassák az összeset, elkezdik elolvasni őket, amikor összejön 4-6 jelölt, akkor azokkal interjúznak, és ha megtalálják a megfelelőt, akkor nem is olvassák tovább.

Ha mindenkinek válaszolni akarnának egy nagyobb cégnél egy "bocs de nem"-et, akkor durván hangzik, de 1-2 plusz ember kellene a céghez, aki csak ezzel foglalkozna.

"kössz, és honnan veszed, hogy szar," onnan, hogy nem jeleznek vissza.

"mi alapján szerkesszem át?" semmi alapján, pont ez a lényeg, hogy egyedi legyen

" ha más a betűtípus vagy a szín, akkor nagyobb a valószínűsége, hogy behívnak, vagy hogyan gondoltad?" hiszed vagy sem, egy sima betűtípus csere vagy egy átrendezés is segíthet vagy egy linkedin profil és a QR kódja az önéletrajzodon