Ezért joggal perelhetném be a céget, ha kirúgnának?

Hát nálunk sosincs olyan hogy egyik héten 40 órát dolgozok, másik héten csak 32-t. Megkapom a pihenőnapot, DE nem vehetem ki. Sorozatban 4-5 hónapokat dolgozunk úgy, hogy mind a két műszakban szombatozunk, amit akárhányszor számolok ki az 48 óra.. Mert a pihenőnapomat megkapom, DE NEM HASZNÁLHATOM FEl. Így hiába van meg a pihenőnap amit elméletben kapok, akkor is 48 órát dolgozok minden héten ha a "főnökök" szerint papíron is csak 40. Miért nem tudják kifizetni? Akkor is be kell mennünk szombaton dolgozni, amikor alapból semmi munka nincs, és csak lesünk egymásra mint a birkák, hogy mi a ***** kéne csinálni hogy ne vegyenek észre, hogy nem dolgozunk mert munka nincsen.. Magával a munkámmal és a munkahellyel, de még a kollégákkal sincsen bajom. Azzal van bajom hogy hónapokon keresztül ingyen dolgozunk a cégnek, mert ugye pihenőnapért mit veszel a boltban? Semmit. Leálláskor szokták kiadni a pihenőket, ami kb fél évente van, ha meg nem tudja kiadni, akkor meg kifizeti. Aki meg már amúgy is mínuszban van szabadság ügyileg, az meg otthon ***** hetekig, mert a főnök elküldi, akinek meg van 17-20 napja, még a szombati napokon is bent van. Köszönöm a válaszokat.