Határozott idejű munkaviszonyt hogyan mondhatok le, ha találok közben jobb, és határozatlan idejű munkát?
Figyelt kérdés
2010. jan. 29. 17:27
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Vagy úgy, hogy közös megegyezéssel, vagy azonnali felmondással (amit viszont nagyon meg kell tudni indokolni, és az nem indok, hogy jobbat találtál. Végső soron felmondhatod rendes felmondással is, de akkor a hátralévő időre jó kis pénzt ki kell fizetned a munkáltatódnak, ha beperel.
2/2 anonim válasza:
válasza:A határozott idejű munkaviszony közös megegyezéssel vagy rendkívüli felmondással mondható fel.
A közös megegyezésbe bármi belefér amit mindkét fél elfogad és nem jogellenes.
A rendkívüli felmondást meg kell indokolni. Csak olyan indok fogadható el amely a munkaviszony további fenntartását lehetetlenné teszi. Ebben az esetben a munkáltató köteles a határozott idő végéig járó bért ( maximum 2 éves bért ) kifizetni.
Ha nem állnak fenn a rendkívüli felmondás feltételei és a munkavállaló mégis felmondja a szerződést, akkor meg kell térítenie a munkáltató kárát. A fent említettel azonos összeg de a munkavállaló köteles megfizetni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!