A főnököm jobb keze vagyok, a minap azonban azt mondta, túl sokat kell utánam fizetnie, esetleg csökkentené papíron az óráimat. Felmondanátok a helyemben?

hát valahogy én is ebben a helyzeten vagyok.jelenleg már nem is tudom hogy hány munkakört viszek, a főnököm soha sincs benn az irodában. minap is elhagyott egy fontos szerződést és engem vont felelősségre, hogy hova tettem. úgyhogy azon gondolkozom én is nagyon már hogy felmondok nem érdekel....

nem fogok idegileg tönkremenni egy munka miatt...

jah és ráadásul minimálbért kapok...

hát attól függ. ha tudod hogy a cégnek nem megy túl jól és tényleg azért akarja csökkenteni az órákat papíron, hogy meg tudja tartani a munkahelyed akkor maradnék, de ha nincs különösebb anyagi gondja a cégnek, csak több pénzre vágyik a főnök, akkor megmondanám, hogy nem szeretném, hogy csökkentse (nem kell azonnal felmondani hátha lehet vele beszélni)

kérdezd meg mi az oka rá, hogy neki probléma, hogy ennyit kell utánad fizetni, maradj higgadt, ne kapkodj el semmilyen kijelentést, próbáld vele megbeszélni.

Ma egy munkahelyre százan is jelentkeznek,és senkinek nincs biztos helye. Sok helyen 2-3 hónap után felmondanak,és vesznek fel másik embert. Az "ÚJ" felvételért pedig felveszik az állami juttatást.

A helyedben meggondolnám a felmondást,és nagyon megnézném az új munkahelyet is. Könnyen két szék között a földre eshetsz!

Másik munkahelyet nyugodtan kereshetsz, azzal nem árthatsz magadnak (amíg nem tudnak róla mostani helyeden :).

A kérdés is egyébként többrétű.

Az egyik, hogy valóban megérsz-e annyit a cégednek, hogy bejelentsenek (vagy pedig fel tudnak venni helyetted egy hasonló munkaerőt, kevesebbért). Erre a kérdésre adott választól függ, hogy jogos-e a követelésed.

A másik, hogyha felmondasz találsz-e olyan munkahelyet, ami legalább ilyen jó (munkakörülmények, fizetés stb szempontjából). Erre a kérdésre adott választól függ, hogy jogos lenne-e kilépned (saját szempontodból).

Látom, hogy most úgy érzed nem jogosak feléd, és van benned némi sértődöttség, de a sértődöttség nem hasznos tanácsadó. Gondold végig a dolgokat - a munkaadó fejével is, és lásd reálisan a helyzetedet.

Lehet, hogy reálisan végiggondolva arra jössz rá, hogy alacsony bruttóra bejelentve már nem éri meg itt dolgoznod - akkor keress másik helyet és amint megvan add be a felmondásod.

Esetleg elmondhatod érzéseidet a főnöknek - és ugyanúgy, ahogy ő szeretne téged kevesebbre bejelenteni, te is mondhatod, hogy azt nem fogadod el, és ha megteszi felmondasz vagy rosszabbul végzed majd a munkádat.