Hátrányt jelent álláskeresésnél, ha nincsen facebok profilja az embernek?

Bátyámmal beszélgettünk, a barátunk épp álláskereső. Szóba jött egy cikk kapcsán mely arról szólt, hogy már itthon is nézik a közösségi profilját a munkavállalónak, hogy leszűrjenek belőle információkat, miket oszt meg, milyen témákat kedvel, milyen politikai nézetei vannak, mennyire társasági ember (ez most sokat számít) és ha kevés barátja van, pl akkor azt szűrik le, hogy nem jó csapatjátékos, egyábként is mindenből vonnak le következetéseket, mondta a bátyám. Barátunknak aki álláskereső nincs facebook profilja és másgél éve munkanélküli. Lehet ez is közrejátszik benne?

Számomra, megalázó az, hogy csak azért csinál az ember egy kamu, semmitmondó facebookprofilt, hogy ezt nézzegessék a munkűltatók, hogy van-e sok barátja, miket oszt meg stb. Ez olyan nagy testvér féle kiszolgáltatott érzést kelt, ezért nincsen a nevemen facebookprofil. Van egy noname accom, de azzal nem vállalom fel az arcom és ezért hozzászólok olyan témákban is, amelyet nem mernék az életbe felvállalni, mert félnék, hogy megszolják.

Barátom elmesélte, volt hogy megkérdezték interjún miért nincsen facebook profilja, mire azt válaszolta senkinek semmi köze az ő magánügyeihez. Ez nettó diszkrimináció amit csinálnak a munkáltatók.

Te hogy látod ezt?