Milyen esetben rúghatnak még ki rendkívülivel?

Hát ezt így nem lehet felsorolni, ezerféle dolog miatt.

Gyakorlatilag bármi olyasmi miatt, amivel megszeged a munkaszerződésedben foglaltakat, akár gondatlanul/vétlenül is. (Kárt okozol a munkáddal, nem tartod be felszólítás ellenére a balesetvédelmi/tűzvédelmi előírásokat, lopsz a munkahelyedről, verekszel a kollégákkal, beszólsz a főnöknek, több alkalommal - figyelmeztetés ellenére - is elkésel...)

így van, ha el akarnak távolítani, nyugodj meg, találnak ezer okot hirtelen, amivel bebizonyítják, hogy nem csak alkalmatlan vagy a munkára de még veszélyes is a munkakörnyezetedre.

hidd el, sajnos ez nem igazán objektív kérdés és döntés.