Ha a minimálbér 101.500 Ft, akkor, hogy lehet a közelkelmazotti bértáblában ennék kevesebb fizu pl "A" kategória 69. 000?

A minimálbér mindenkinek jár. Erről mindig egy kormányrendelet rendelkezik, az idei évre a 483/2013. (XII. 17.) Korm. rendelet érvényes: [link]

A közalkalmazotti bértábla elég régóta változatlan, míg a minimálbér minden évben nő. Így nemes egyszerűséggel az első jónéhány cellába (gondolatban) a mindenkori minimálbért helyettesítik be. Ettől teljesen torz lesz a bértábla, de jó a kormányzatnak, mert jóval kevesebb fizetést kell adni, mintha a legalacsonyabb szint lenne a minimálbér, és a jelenlegi arányokkal nőne (gondold el, akkor a J1 300 ezer forint közelében lenne).

Az, hogy miért nem írják be a bértáblába is a minimálbért, csak praktikussági kérdés: nem kell minden minimálbér-rendelettel a közalkalmazotti törvényt is módosítani, illetve így "jobban néz ki" a tábla, megmarad a benne lévő logika. De még egyszer leírom: ettől függetlenül a minimálbér mindenkinek jár.

[link]

"A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését."

Én 30 év munkaviszony után (versenyszférában) kerültem utcára, majd közalkalmazottként tudtam csak elhelyezkedni. Kezdő fizum 118 ezer lett bruttóban. 7 évvel ezelőtt vittem haza 140 ezreket.

Egyébként a közalkalmazottaknak csak pár éve rendezték legalább minimálbérre a bérüket, addig még soknak azt sem érte el, mivel rájuk nem vonatkozott a versenyszférára meghatározott minimálbér.