Mi a különbség a minimálbér és a garantált bérminimum között?

A garantált bérminimum az a szakmunkás minimálbér.

[link]

A minimálbér az az összeg, amit napi 8 órás, vagy heti 40 órás munkaidőre köteles a munkáltató kifizetni minden esetben, mindenkinek.

A garantált bérminimum pedig azoknak a dolgozóknak jár minimum, akiknek a munkaköréhez legalább középfokú végzettség van előírva. Ezt a végzettséget előírhatja egy rendelet, vagy akár a munkáltató is.

Tehát a munkáltató dönthet úgy, hogy nála a takarítónőnek is legalább érettségijének kell lennie. Ezt egy belső szabályzatban le kell, hogy fektesse.

Abban az esetben, ha nincs olyan érettségizett a világon, aki nála takarítana, és csak általános iskolai végzettségű illető vállalja és kapja meg a munkát, akkor ennek az általános iskolai végzettségű emberkének is köteles megadni a garantált bérminimumot, mivel nem a végzettsége, hanem a munkakörhöz előírt minimális iskolai végzettség dönti el, hogy sima minimálbér, vagy garantált bérminimum a minimum.:)

Ugyanez igaz a diplomásra is. Ha operátori (leánykori nevén: betanított munkás) munkát végez, akkor elég neki a minimálbért fizetni.