Önt mi motiválja/ motiválná Önt a munkahelyén?

22:25

Én mindig is ott dolgoztam ahol többet kaptam, aki pedig megpróbált földbetaposni annak kishijján bevertem a pofáját!!

Eleve rühellem a mellébeszélést!!

És azt is ha egy egyszerüen megoldható dolgot túllihegnek és 60 oldalas oktatási anyagot írnak róla!!

Altalában már az állásinterjún tudni akarom hogy a munkahelyből mit lehet kihozni, nekem az sem baj ha kicsi az órabér, csak akkor lehessen sok óraszámban melózni!!!

Volt olyan munkám is ahol hetente 1x mentem csak haza és a 400 forintos órabérrel 300-400 ezreket vittem haza!

A munkám annyiból állt hogy ébren kellett maradnom, meg ott kellett lennem!!

A válasz megírásának időpontja: ma 20:48

az olvasás tudása néha hasznos.

nem azt írtam hogy nem szükséges a pénz.

22:44

A motiválhatóság is véges dolog!!

Mivel az embernek vannak korlátai, és nem lehet felfelé nyomni a teljkesítményt a végtelenségig!!

Ilyenkor kell az adott munkafolyamatot gépesíteni, csak ez persze a Zsidó Multiknak Büdös mint ahogy a fizetésemelés is!!

Amúgy s vannak oylan dolgok amiket nem lehet motiválással magasabb eredményre sarkallni, pl iylen az eladás vagy az értékesítés!!

Ha a kutyának sem kell a termék mert eladhatatlan vagy megfizethetetlen akkor hiába vergödik az ember akárhogy is akkor se fogják többen megvenni!!!

Szerintem a motiválás egy baromság, és a rövidtávú sikerek után mindig több problémát generál mint hasznot!!!

Ha motiválsz egy kamionsofőrt az meg hajtja magát mint az állat lehet hogy 2 héten keresztül heti 3 fuvarral többet fog tudni csinálni de a következő hónapban elalszika volánnál és karambolozik...

Igaz ki nem xarja le mondja a multi, majd fizet a biztosító, a lenyomorodott embert meg tartsa el a tb vagy az utca!!

A válasz megírásának időpontja: ma 21:13

a motiválás nem a kifacsarásról szól.

az előítéletek meg kimondottan károsak a feladat hatékony elvégzésében

21:17

Ezek nem előítéletek, egyszerüen tények!!

Tény hogy ebben az országban kivétel nélkül minden multi minimális befektetéssel, minimál körülményekkel és minimális technikával akar maximális haszont elérni!!

A legminimálisabb dolgokat gépesítik csak hiszen az emberi bérelt munkaerőnél nincs olcsóbb!!!

De az állam is ugyanezt csinálja, maximális adók, minimális támogatások...

Aztán ha nagyon hőzöng a sajtó, majd bedobnak valami kamudumát hogy azzal ellegyenek...

Ilyeneket tanítanak a főiskolákon??

Ha egy munkaadó figyel arra hogy a munkavállaló jól érezze magát a munkahelyén akkor az szinte kivétel nélkül a munka rovására megy, vagy visszaélés lesz belőle!!

Ki az a marha aki a munkahelyén jobban érzi magát mintha a családjával nyaralna??

Ha van ilyen akkor azzal sem 100 valami..

A prémiumnál és a fizetett szabadságnál nincs jobb motiválóerő!

Ez amit itt mondasz ez a környezet meg minden ez ilyen szociális gyerekmese...

Elméletben működik max..

Nem egy cégnél melóztam már ahol a főnök mindennap vigyorogva fogott kezet minden beosztottjával és röviden elbeszélgetett velük személyes dolgokról.

Miután kiment kollektive küldték el a legkülönbözőbb helyekre.