Újrakezdődik-e a próbaidő, ha az ideiglenes alkalmazótól az addigra már megalapított cég átveszi a munkaerőt?
Figyelt kérdés
Ugyanúgy a 2. számú cégnek dolgozik az illető most is, és a jövőben is, csak eddig nem volt megalapítva még hivatalosan a cég, így egy közvetítő cég alkalmazza az embereket.
Ott lejárt a próbaidő, időközben pedig szép sorban elkezdik "átvenni" (papíron ugyebár) az embereket sajátjukként.
Hogy megy ez jogilag?
2013. ápr. 29. 19:16
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Ha másik cégnél vagy alkalmazásban, még ha csak papíron is, újra kezdődhet a próbaidő. Egyébként a próbaidő csak lehetőség, nem kötelező. A cég dönti el, hogy beleveszik-e a szerződésbe, vagy sem. Dolgoztam már olyan helyen is, ahol egyáltalán nem volt ilyen, rögtön felvettek határozatlanra mindenféle próbaidő nélkül.
2/2 A kérdező kommentje:
Köszönöm!
2013. ápr. 30. 08:33
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!