Őszintén?! Lehetséges egy kisgyerekkel egy anyukának elhelyezkednie a mai világba?

mi a szakmád? ha értékes ember vagy, akkor nm a gyerekbe fognak belekötni.

amúgy meg próbaidőt ki kell húzni, utána már nem szívathatnak, mellesleg meg előre eldöntöd, h takarítani se kellenél sehova, akkor szép önbizalmat sugárzol magadnak a jövőbeli interjúkon.

ha megkérdik interjún a gyereket, akkor tök lazán megmondod, hogy nem gond, mert az esetek többségében van aki besegít.

Szerintem is az a gond, hogy valami kevésbé használható végzettséged van...ugye erről van szó?

Mert nem árultad el, mit takar a diploma...

Egyet kell értenem az előző hozzászólóval, ha valakinek piacképes szakmája van, nyelvtudással (nem csak nyelvvizsgával!) és kiemelkedően tehetséges, az akkor is kelendő lesz, ha éppen öt gyerek lóg a nyakán...

Azért én ez utolsóval vitáznék. Engem is most rúgtak ki, mert 4 évet voltam otthon (2 gyereket szültem egymás után), és azt mondta a főnököm, hogy ennyit nem várna senkire sem. Pedig állítólag jól dolgoztam.

Én pénzügyes voltam, szétküldtem pár önéletrajzot, fel is hívott már 2 fejvadász. Őszintén elbeszélgettünk, és azt mondta az egyik csaj, hogy:

1. van-e gyermeke, hány éves, stb kérdés teljesen illegális, ilyet elvileg nem tehetnek fel állásinterjún. Szakképzett Hr-es tudja ezt. Kis cégnél lehet, hogy megkérdezik, nagy multinál nem. Te meg ne tereld rá a szót. Én 38 éves vagyok, bárki rám néz nem az jut eszébe, hogy 2 éves a gyerekem.

2. ha megkérdezik, miért mentél el az előző munkahelyedről, azt kell mondani, hogy létszámleépítés volt

3. ha mégis feszegetik, hogy van-e gyereked, akkor meg kell mondani, persze, de akkor is tedd hozzá mindenképpen, hogy van, aki vigyázzon rá.

Ezek mellett azt mondta nekem, hogy diplomával, nyelvtudással nem lesz nehéz elhelyezkednem. Remélem igaza lesz, mert én is eléggé el vagyok kenődve. Nem tudsz megkérni valami helyi gyeses anyukát, nyugdíjast, hogy vigyázzon a gyerekre egy kis pénzért, ha beteg?

A bölcsiről meg annyit, hogyha csak nem haldoklik a gyerek, akkor a többi szülő is simán vinni szokta a gyereket, azért is fertőzik körbe egymást. Szerintem én is vinni fogom a lányom, ha csak nincs magas láza. Ez van, dolgozni kell. Ha a munkaadó helyébe képzeled magad, akkor érthető, hogy nem szeretné, hogy sokat hiányozzon az alkalmazottja.

Egyébként munkától is függ, de nekem volt olyan kisgyerekes kolléganőm, aki délután meg hétvégén ment be megcsinálni a munkát, mert akkor otthon volt már a férje. Egyébként is ha beosztjátok, hogy hol te, hol ő maradtok otthon vele, akkor a rendes éves szabadságokból kitelik.

ilyen diplomáról nem is hallottam. valóban elég nehéz lesz így melót találnod, az pedig tényleg fontos, hogy a nyelvvizsga mellé valódi nyelvtudás is legyen.

nézd, jobbat nem tudunk javasolni sajnos. Ebben az esetben meg kell várnod míg annyira felnőnek ,h otthon tudnak maradni egyedül is ha betegek, bár nem vágom tényleg, ennyire gyakran nem szoktak betegek lenni a gyerekek, hogy minden 2. héten kimaradj heteket. Persze ha így lenne, akkor érthető, hogy elküldenek. Képzeld a helyükbe magad, mondok hasonlatot.

A gyereket nem vihetnéd el a bölcsibe rendszeresen, mert minden 2. héten "betegek" lesznek, olyankor helyettesítést kell találnod, persze ami pénzt kifizettél nekik (feltételezzük), azt nem kapod vissza, de a helyettesítésért is fizetned kell.

Továbbra is tartom, hogy nincs eléggé értékes szaktudásod sajnos.

Egy régebbi munkahelyemen az egyik kolléganőmnek 2 gyereke is volt. Project vezető volt a csaj. Többször is volt, hogy betegek voltak a gyerekei. Olyankor otthonról végezte a feladatát amennyire tudta, és skype-n tartottuk a kapcsolatot.

Ez egy ilyen szakma volt, hogy megoldható, talpraesett is volt, és meg tudta oldani.

Nem is rúgták ki. Azóta is ott van, 2-3 éve. Engem is túlélt, mert engem már lassam másfél éve küldtek onnan el :)

6-os vagyok: Az igaz, hogy kisvárosban elég kevés a munka. Én is emiatt aggódom, hogy lesz-e. A fejvadászok persze nekem is tukmálnak mindenféle pénzügyes állást, hiába mondom, hogy nincs meg a megfelelő tapasztalatom. Megyek azért az interjúkra, max. gyakorlom, hogy mit kell ilyenkor mondani. Én egy nagy cégnél voltam könyvelő, ami jól hangzik, de igazából csak egyféle költséget könyveltem. Az egész rendszerről fogalmam sincs. Ennek ellenére küldenek mindenféle könyvelői, kontrolleri állásra, hát majd meglátjuk. Neked hr-es állást kéne megpályázni, nem?

Nem kell feltétlenül hazudni, de ne tereld rá a szót a gyerekre. Próbaidő alatt maradjon otthon a férjed a gyerekkel, ha beteg. És a szkeptikusoknak mondom, hogy tényleg van olyan, hogy a gyerek 3 napot van oviban, és 3 hetet otthon, főleg az 1. évben. Sajnos tényleg azt tudom mondani, hogy hiába náthás, vinni kell az oviba a gyereket, különben tényleg egész évben otthon kéne maradni. Esetleg a védőnőt kérdezd meg, hogy ismer-e megbízható személyt, aki vigyázna a gyerekre. Az elején nagyjából rá is megy majd erre a fizetésed, de hosszú távon jó befektetés.