Ha GYES után nem akarok visszamenni a munkahelyemre, mert megalázó helyzetbe hoztak (nem taglalnám, de kisgyerekkel nem bíznak rám semmit, nem vagyok már teljes értékű munkavállaló) akkor is ki kell fizetniük a felgyülemlett szabadságomat?

Mi történt? Hogy-hogy nem bíznak rád semmit?

gyes+30napig nem rúghat ki

előtte megegyezhettek

ami jár minimum: felgyűlt szabik ( vedd ki, ne csak kifizessék), felmondási idő és végkielégítés az ott eltöltött évek száma alapján

Szia! U.ebben a helyzetben vagyok. Annyit tudok, hogy végkielégítés csak akkor jár ha a cég mond fel neked. Ha te mondasz fel akkor marad a szabi kifizetése, illetve van a felmondási idő is. Szóval ha szivatni akarnak, akkor annak a felét még ledolgoztathatják veled, viszont ki is kell fizetniük az egész felmondási időre járó bért. Közös megegyezéssel a felmondási idő akár lenullázható, így viszont nem jár fizetés sem.

Viszont úgy tudom, hogy kötelesek u.abba a munkakörbe, beosztásba, u.azért a bérét, stb. visszavenni, ha nem szűnt meg az a munkakör, amiben a szülés előtt dolgoztál. Tehát nem volt azóta nagy átszervezés, nem szűnt meg az a szervezeti egység, az a pozíció. Sőt, ha volt általános béremelés, akkor azt is meg kell kapnod. Szóval ez azért nem úgy van, hogy mindjárt lefokoznak x lépcsőfokot, csak mert nekik úgy tetszik. Mondjuk a gyes+30 nap lejárta után már gondolom azt csinálnak amit akarnak sajnos... Meg ha te kéred hogy 6 órás lehess akkor munkaszerződést módosítanak és abba már sok minden belefér...

Sztem írd ki ezt a kérdést a gyerekvállalás topic-ban, van ott pár nagyon felkészült válaszoló. Engem is érdekelne hogy mit írnak.

Szerintem a főnököd nem rosszindulatból mondta. Tapasztalatból tudom, (HR-es vagyok egy nagy cégnél, de gyerekbarát a hozzáállás a gyerekes dolgozókhoz), hogy a GYES-ről visszatért anyukák sokkal jobban akarnak bizonyítani, dolgozni, de (az elején legalábbis) tényleg sokat hiányoznak a gyerek miatt, ha taknyos, köhög a kicsi, már szólnak az oviból, hogy menjen értük, stb. stb. és ilyenkor nem is jönnek egy hétig.

Ha olyan a munkád, hogy nonstop szükség van rád 8 órában, akkor ne legyél megsértődve, vállalj el egy 6 órás, nem olyan nagy felelősséggel járó munkát, aztán majd visszatörsz az élvonalba!

Sajnos nem fognak kapkodni utánad más m.helyek sem, ha megtudják, h kisgyerekes vagy. :(( Magyar mentalitás :((