Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Minimál bérért dolgozo emberne...

Minimál bérért dolgozo embernek, a munka jog szerint jár e kötelezően a munkáltató által adott üdülési csekk, illetve étkezési utalvány?

Figyelt kérdés

2009. jún. 19. 20:31

1/4 anonim

válasza:

Ezek az adható kategóriába tartoznak, nem kötelező adni.

2009. jún. 19. 20:37

Hasznos számodra ez a válasz?

2/4 A kérdező kommentje:

és milyen kötelező jutatások vannak a dolgozó felé a munkáltatónak?

2009. jún. 19. 21:42

3/4 anonim

válasza:

a bér..az kötelező

2009. jún. 19. 22:04

Hasznos számodra ez a válasz?

4/4 anonim

válasza:

meg a szabadság, de ezen felül minden csak adható és nyilván pénzbe kerül a munkáltatónak, tehát ő dönti el, hogy adja-e, mennyit és milyen munkakörökben

2009. jún. 20. 08:10

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Csökkentheti-e a munkáltató a fizetésed?

GYED után azonnal fel tud mondani a munkáltató?

Köteles kifizetni a munkáltató az óraátállításból származó +1 munkaórát?

Miben változik a munkatörvénykönyve? Ha terhesen táppénzre fogok menni akkor felmondhat a munkáltató vagy azért marad valami védettség?

Miért fordul elő az állásinterjú után, hogy a munkáltató közli a munkavállalóval, majd ekkor érdeklődjön, hogy megkapja az állást vagy sem? Manapság sehol sem úgy...

TGYÁS vagy GYed? Munkáltató vagy Oep?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!