Szeretnék felmondani! Mit tegyek, hogy ne kerüljek hátrányos helyzetbe?

Nem sokat tudok segíteni, de néhány gondolatot hozzátennék: alapvetően akkor nem érhet baj, ha tartod magad a szerződéshez. Valószínű, hogy a felmondási időt sajnos le kell dolgoznod. Az sem javít a helyzeten, hogy határozott idejű a munkaszerződésed, és idő előtt szeretnéd felmondani.

A következőket javaslom:

- Bújd át betűről betűre a munkaszerződésed, hogy mit, hogy, merre, és hogyan enged illetve tilt!

- Nézz utána a munkatörvénykönyv releváns részeiben, illetve kérdezd meg az egyik barátodat, aki jártas a témában. (Vagy tedd fel a kérdést a gyakorikerdesek.hu-n, hehe - ez kipipálva, reméljük lesz majd tájékozottabb válaszadó.)

- A fentebbiek függvényében próbálj meg egy mindkét fél számára előnyös megegyezést alkotni a munkáltatóddal!

Hogy őszinte legyek, nem tudom, hogy miért akarod kikerülni a felmondási időt, de próbáld meg megértetni a főnököddel/HR-essel. Ha fizikailag nem jelentene gondot a felmondási idő letöltése (pl. nem költözöl még el), akkor javaslom, hogy inkább dolgozd le, mert az biztos, hogy úgy kevesebb baj érhet. Tudtommal 2 hét a felmondási idő. Nem hiszem, hogy közutálat tárgyává lennél amiatt, hogy felmondasz, habár nem tudom, hogy hol dolgozol. Az én munkahelyemen például természetes, hogy jönnek-mennek az emberek; az egyik kollégám épp mostanában fog elmenni, ha jól tudom, már a felmondási idejében van.

Minden, amit írtam, a személyes véleményem. Ne vedd túl komolyan!

Ha úgyis elmész, és várnak a másik helyen, akkor mit érdekel, hogy közutálat tárgya leszel, vagy sem? És akkor mi van? Mit tudnak csinálni?

Ha meg tényleg csinálnak valamit, pl. sértegetnek, akkor annál jobb, szépen felveszed diktafonra, és azonnali hatállyal rendkívüli felmondással otthagyod őket, hivatkozva arra, hogy olyan magatartást tanúsítanak, ami a további közös munkavégzést egyszerűen lehetetlenné teszi.