Miért utálja mindenki a főnökét?

Én azért utáltam az előző főnököm, mert Hitlert éltette és a zsidókat szidta, ráadásul eltüntetett több nap szabadságomat. (Nem vagyok zsidó.) Azután visszatérően szidta a munkámat, de sosem mondott konkrétumot, csak hogy lassú vagyok meg ilyenek. De amikor kérdeztem, hogy pontosan mikor és mit csinálta rosszul, nem válaszolt semmit.

Hát ezért. :-) De azóta már eljöttem onnan. Most nincs főnököm. :-) :-(

Mert a legtöbb főnök visszaél a helyzetével. A normális főnökkel, aki korrekt, nincs semmi bajom.

DE! pl. a jelenlegi főnököm folyamatosan kiabál velem, nem egyszer elmondta, hogy bármikor talál a helyemre mást, pedig nagyon igyekszem és szorgalmas vagyok.

Nem beszélhetünk, ihatunk munka közben, nem mehetünk ki wc-re, percre pontosan megnézi, mikor jövünk vissza a szünetről. Mintha valamilyen rabszolgák lennénk.

Azt gondolom ez senkinek nem tetszene, Neked sem.

en nem utalom, de nem tudok felnezni ra abszolut... Szakmailag sokkal kepzettebb es "up to date" vagyok nala,mint ahogy tobb kollega is. Azt se tudja, mit es hogyan dolgozunk,csak facebookozik az irodajaban. Az ugyfelek se erdeklik, nem ismeri egyiket sem. Ezt kompenzalando, sokszor hibakat keres a mi munkankban, szorszalhasogato modon - nem szokott talalni, de neha rajon,es akkor piszkalodik (mi ez apapirfecni itt kaliberu dolgok)

Vagy pl. Lejar a munkaido, egy orat ulunk a semmiert, amikor szedelozkodnenk, nem enged haza,mondvan nem vegeztunk...csak hogy 5 perccel kesobb o mondhassa ki, hogy vegeztunk,haza lehet menni.

Odahozta a feleseget,noha egy eve kb,be sem mutatta,azt sem tudjuk,mi a munkakore, de ugy viselkedik mintha o lenne a felettesunk. Sokszor arrogans hangnemben oktat ki,szakmai szemmel boduletes baromsagokat beszel.

A regi fonokom peldamutato volt, bizott bennunk. Amikor beteg voltam (valamelyest fizikai munkarol van szo), elvegezte az en feladatomat, o ajanlotta fel! es beultetett az irodajaba,megmutatta,mit csinaljak addig az o gepen...

Van, aki utálja a főnökét és van aki nem. A főnök-beosztott viszony sokszor nem függ a céges hatékonyságtól, elkézelhető, hogy az a főnök képes nagyobb teljesítményt kihozni az embereiből akit "utálnak".

Sok esetben a főnök és a beosztott ellenérdekelt (pl a beosztott szeretne hazamenni, kávézni, internetezni, hazavinni ezt-azt, a főnök meg szeretné megmutatni ki a jani, basztatni a ranglétrán alatta állókat stb), s ez feszültséghez vezet.