Egy veszteségesen működő multi, ami állandóan sír a negatív mutatók miatt, miért tart 6 vezető beosztású és fizetésű embert olyan munkára amit 3 is el tudna végezni?

Ugyanez megy nálunk is, évek óta veszteséges a cég, a tulaj saját zsebből fedezi mindig a hiányzó pénzt, de azért kell vagy 10+ igazgató, ebből többen is olyan béreket kapnak, hogy az ember csak pislog. Egy fos, veszteséges, semmit érő cégnél 10+ milliós HAVI bére van a vezérigazgatónak... Azért az durva, ilyen még nyugaton sincs, maximum valami hatalmas cégnél.

És akkor ezek a faßjancsik magyarázzák ,hogy mivel és mennyit kellene spórolni. Pedig a megoldás egyszerű lenne, fölösleges ilyen mondvacsinált poziícókba bepakolni random idióta embereket, főleg nem ennyi pénzért.

Érdekes módon amikor valamelyi kvezetői pozíció üresedik meg MINDIG van és volt jelentkező és tudtak felvenni valami majmot, de mondjuk sofőrt vagy hasonló szakmunkást pedig nem.