Levonhatnak a fizetésemből 90 ezret ha rossz címre megyek?

Tiszta szerencse, hogy véletlenül nem Bagdadot ütöttél be a GPS-be..

De most komolyan, hogy a viharba nem tűnt fel, hogy 2 nappal tovább tart az út, mint kéne?!

Levonhatják.

Egyszerre nagyjából 30%-ot vihetnek a fizudból ezért szokták több hónapra osztani.

"Levonhatnak a fizetésemből"

Önkényesen soha, senki, az alábbi két eset kivételével:

• A munkáltató követelését a munkabérből levonhatja

- a munkavállaló hozzájárulása alapján a levonásmentes munkabérrészig, vagy (Írásban hozzá kell járulnod. Ha nem teszed, nem vonhatja le még károkozás esetén sem.)

- ha az előlegnyújtásból ered (munkabérelőleget levonhatja a hozzájárulásod nélkül is)

Károkozás esetén a felelősségi szabályok:

• A munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható.

• A károkozás fennállását, a kárt, valamint az okozati összefüggést a munkáltatónak kell bizonyítania.

• A kártérítés mértéke nem haladhatja meg a munkavállaló 4 havi távolléti díjának összegét.

• Szándékos vagy súlyosan gondatlan károkozás esetén a teljes kárt kell megtéríteni.

• Nem kell megtéríteni azt a kárt, amelynek bekövetkezése a károkozás idején nem volt előrelátható, vagy amelyet a munkáltató vétkes magatartása okozott, vagy amely abból származott, hogy a munkáltató kárenyhítési kötelezettségének nem tett eleget.

• A kár megtérítésére egyebekben a Ptk. 6:518–534. §-a szabályait kell alkalmazni.

Tehát önkényesen nem vonhat le semmit, ha írásban nem járultál hozzá. Ha kár érte a munkáltatót, akkor fegyelmi eljárást kell lefolytatni, jegyzőkönyvezni a történteket, majd egyezkedhettek. A kárt a munkáltatónak kell bizonyítani, a vétkességedet is, és bizonylatolnia kell a kár mértékét is (nem hasra ütünk, hogy 90 ezer jó lesz?).

Ha elismered a károkozást és aláírod, hogy X összegű kárt okoztál, és levonhatja a béredből, akkor megteheti. Egyébként csak követelheti rajtad. Ha önként nem fizeted meg, akkor bírósághoz fordulhat. És itt jön be a képbe a következő rész az MT-ből:

"A munkabérből való levonásnak jogszabály vagy – a levonásmentes munkabérrészig – végrehajtható határozat alapján van helye.

A bíróság fogja kiállítani a végrehajtható határozatot ahhoz, hogy behajtsa rajtad a munkáltató a kárát. Még ekkor sem ő vonhatja le a béredből, hanem végrehajtást kell kérnie rá, amit egy önálló bírósági végrehajtó (ÖBV) fog ügyként megkapni. Na ő jogosult letiltatni a fizetésed a károkozás miatt, hiszen ott lesz a kezében a végrehajtható határozat. Végrehajtási joggal pedig kizárólag a NAV, az ÖBV és az önkormányzati adóhatóság rendelkezik. Munkáltató nem!

Ez van akkor, ha nem járulsz hozzá írásban, továbbá, ha nem ismered el a károkozást, vagy azt igen ugyan, de a kár mértékét már nem. És nyilván önként nem fizetsz.

Ez a hivatalos része, minden más jogszabállyal szembe megy, ami által perelhető a munkáltató a részedről. Nyilván bejelentett munkaviszony és teljesen hivatalos fizetésről beszélgetünk. A fekete, valamint a szürkebér esetén nem tudod érvényesíteni a jogaidat.

Tőlem biztosan nem vonhatna le önkényesen semmit a munkáltató...

Leírtam, hogy mi a jogi helyzet. A többi kizárólag rajtad múlik.

17

Nem magyarországi az eset (jó eséllyel meg kitalált).

Ja...

Azt nem írta a kérdező.