Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Önéletrajzban véthető hibák?

Önéletrajzban véthető hibák?

Figyelt kérdés

Önéletrajz írásánál milyen hibalehetőségek vannak? Mitől jó vagy rossz egyáltalán egy önéletrajz?

Tanácsokat szeretnék milyen szempontok alapján ellenőrizhetem magamnak vissza, hogy jó lesz-e az önéletrajzom.

A segítő válaszokat előre is köszönöm :)


szept. 20. 13:35
1 2
 1/14 anonim ***** válasza:
61%

1 - a legfontosabb: helyesírási hibák. Ha marad hiba, komoly állás felejtős.

2 - .doc/.docx és hasonló formátumok. Instant delete (nem csak szóbeszéd, ahol eddig dolgoztam, ott mindenhol ez volt a "protokoll").

szept. 20. 13:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 anonim ***** válasza:
100%
HR vezető vagyok 8 éve. Nem gond a .doc és docx kiterjesztés még vezető pozícióknál sem. Helyesírás viszont fontos. Hagyatkozz a tényekre, ne írj ilyen hülye klisés motivációs mondatokat, hogy itt szeretné magam megvalósítani, vagy csapat játékos vagyok. Szakmailag legyen benne minden lényeg, csak tényeket tartalmazzon.
szept. 20. 13:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/14 BeefEater ***** válasza:
100%

Amit beleírsz, az legyen pontos és igaz. Ne legyenek ordító helyesírási hibák. Ne ereszd bő lére. Ha csak nincs 15 éves szakmai tapasztalatod, akkor maximum 2 oldalba bele kell férnie (nem érdekel senkit, hogy ötös voltál magyarból).

Ha van bármi védett tulajdonságod (bőrszín, vallás, szexualitás, terhes vagy, stb), azt hagyd ki.


doc/docx: Én ilyennel még nem találkoztam, hogy valaki ilyen alapján szűrt volna. Ha nem pdf-ben küldöd az viszont előfordulhat, hogy nem úgy jelenik meg mint nálad és ettől rosszabbul értékelnek, mintha nem egy szétesett önéletrajzot küldtél volna.

szept. 20. 13:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/14 anonim ***** válasza:
95%

Valóban érdemes kipdf-elni, de leginkább azért, hogy ugyanolyan módon jelenjen meg, mint ahogy nálad.

Az álláshirdetésben szereplő kifejezéseket érdemes bemásolni az önéletrajzba. Mert lehet, hogy hasonló dolgokat csináltál, de a HR-es nem ért feltétlenül minden szakmához, lehet, hogy nem találja relevánsnak a tapasztalatod. Van ahol keresőprogrammal mennek végig az önéletrajzokon, az is a hasonlókat fogja kiadni.

Életkor, lakcím nem követelmény, azokat hagyd ki, ha messze laksz, lehet, hogy eleve be sem hívnak.

Nem releváns munkatapasztalatot hagyd ki.

szept. 20. 15:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/14 anonim ***** válasza:
100%
Ha közvetítőhöz, személyzeti tanácsadóhoz, fejvadászhoz küldöd, akkor mindenképp szerkeszthető formában, lehetőleg .docx-ben és ne PDF-ben, mert azzal a közvetítőt szivatod meg. Egyrészt ki tudja javítani a helyesírási hibákat, másrészt neki azt anonimizálva kell továbbküldenie a potenciális cégekhez.
szept. 20. 16:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/14 anonim ***** válasza:
59%
#4-es, én HR-es vagyok, annyit tennék hozzá, hogy a lakcímet és életkort mindenképp bele kell írni, mert sokszor település alapján keresünk és nem lehet kimondani, de az életkor is nagyon fontos. Település név és életkor nélkül minden cv kuka.
szept. 21. 14:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/14 anonim ***** válasza:
83%

6-os, nálatok. Akkor oké, beírom, hogy 50 éves vagyok, és kidobjátok az önéletrajzom. Akkor most jobban jártam? Máshol meg nem számít, ha nem dörgölöm az orruk alá rögtön az első sorban. Nem, semmiképp sem szabad odaírni az önéletrajzba, hogy hány éves vagy.

Nagyjából, ha van egy csöpp esze, amúgy meg ki lehet találni. 20 éves munkatapasztalata nem lesz egy 25 éves embernek.

Szerencsére én ahol dolgozom egyébként nem számított, hogy hány éves vagyok. Nem prostinak jelentkeztem.

Vannak előítéletek, egy 50 éves már lelassult, rugalmatlan, nem tud tanulni, stb. Én is ismerek sok ilyet, viszont én nem vagyok ilyen. Elég gáz, hogy ilyenek alapján diszkriminálnak.

Lakcímet se írj bele. És ha hajlandó vagy ingázni, költözni, már nem is vagy alkuképes? A budapestieknek egyébként elképzelhetetlen, hogy vidéken is élnek emberek, szóval nem merül fel bennük.

Persze a HR-esnek az lenne a legjobb, ha 10 CV-ből 9-et rögtön ki tudna dobni, viszont én meg munkát keresek, szóval nem fogom így csökkenteni az esélyeimet.

szept. 21. 18:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/14 anonim ***** válasza:
25%
Én is HR-es vagyok, nálunk is kuka a település és életkor nélküli cv. Ha meg bejönnek személyes interjúra a jelöltek, a külső is számít. Igénytelen embert nem veszünk fel (pl. koszos köröm, fogatlan). Vannak nálunk olyan munkakörök, ahova érettebb személyiség kell, 30 alattiakat nem veszünk fel szintén.
szept. 23. 09:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/14 anonim ***** válasza:
66%

48 vagyok. Januárban váltottam munkahelyet. Nem kerestem aktívan, mert volt munkám, csak nem voltam elégedett. 2 helyre adtam be a jelentkezésemet. Lakcím, életkor nélkül. Mindkét helyre behívtak, az egyikre fel is vettek.

Egyébként sehol nincs ez lefektetve, hogy az önéletrajz szerves része az életkor és a lakcím. Semmi köze ahhoz, hogy el tudom-e látni az adott munkakört. A munkatapasztalat annál inkább.

Az meg nyilván evidens, hogyha valaki ápolatlanul megy el egy állásinterjúra, akkor nem veszik fel.

szept. 23. 12:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/14 anonim ***** válasza:
Fontos a kor, pl. nálunk recepciós csak dekoratív, fiatal nő lehet.
szept. 25. 08:26
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!