Tényleg megteheti ezt a munkáltató?

Magyarországon a munkáltató már szinte bármit megtehet, akinek nem tetszik az adott rendszer az tovább mehet egy másik munkahelyre.

Ha a cég azt mondja neked, hogy holnaptól heti 6 napot fogsz menni dolgozni, napi 12 órában, már azért sem szólhatnál egy szót sem.

Azokat a szavakat, hogy törvény és jog, már el lehet felejteni.

Persze, hogy megteheti, teljesen normális egy gyártóüzemben, hogy egyszerre több munkaállomáson/gépen dolgozik egy ember.

Nem azért kapod a fizetésed, hogy a lábad lógasd, hanem hogy termelj. Amíg az egyik gép dolgozik, addig neked üresjáratod van és van időd ki és bepakolni a másik gépbe, miért kellene ehelyett az első gép mellett ácsorognod?

#2 "Ha a cég azt mondja neked, hogy holnaptól heti 6 napot fogsz menni dolgozni, napi 12 órában, már azért sem szólhatnál egy szót sem."

Dehogynem. Ezt nem teheti meg munkaszerződés módosítás nélkül. Ugyanis a munkaidő a szerződésbe van foglalva. Attól eltérni csak írásos módosítással lehet.

Ha viszont módosít, akkor azt nem vagyok köteles elfogadni, a munkaszerződésemet megszüntetjük és mehet mindenki a dolgára.

"Ezt nem teheti meg munkaszerződés módosítás nélkül. Ugyanis a munkaidő a szerződésbe van foglalva."

A munkaidő sosem volt és ma sincs munkaszerződésbe foglalva, mert minek is lenne.

A kötelező (havi/éves) munkaidőt törvény írja elő, a munkaidő (adott havi) beosztása pedig a munkáltató joga. Ha többet ír elő a kötelezőnél, akkor a többletet rendkívüli munkavégzésként 50%-os pótlékkal ki kell fizetnie. Ennyi történne a "Ha a cég azt mondja neked, hogy holnaptól heti 6 napot fogsz menni dolgozni, napi 12 órában", de ez egyébként már a havi rendkívüli munkavégzés felső korlátját (havi 32 óra) bőven meghaladná, úgyhogy ilyet nem fog mondani.

Tehát te az időd felében eddig nem csináltál semmit...

Most pedig azt kérik, hogy a munkaidőd teljes egészében dolgozz.

Ez még mindig jobb, mint ha azt mondanák, hogy akkor fele fizu, mert a nap felében lógatod a lábad.

Sorozatgyártás, szóval gondolom berakod a munkadarabot, nézed, amíg a gép megmunkálja (jobb esetben, nem pedig a telefonod nyomogatod), aztán kiveszed, amikor kész és berakod az újat. most is ezt fogod csinálni, csak amíg vártál a gépre, addig átmész egy másikhoz és ott rakod be a munkadarabot.

Ahogy előttem írták, ebben nincs semmi extra, számos területen működik ez. Más technológia, de nálunk is vannak ilyen cellák, 0,3-0,5-1 fős cellák pl. amit azt jelenti, hogy ha 0,3 fő a létszámigénye, akkor egy ember hármat tud egyszerre kezelni, 0,5 fősből kettőt és így tovább.