Lenne egy kérdésem arról hogy ez mennyire lenne korrekt illetve van e jogom hozzá? Többi lent

Édes istenem...

https://www.gyakorikerdesek.hu/uzlet-es-penzugyek__karrier-f..

"Van egy cég,1hónapja dolgozom náluk napi bejelentéssel,"

Tehát ez nem a hagyományos munkaviszony, hanem EFO foglalkoztatás.

Ilyenkor csak jelzed a munkáltatód felé, hogy holnap már nem jössz dolgozni. Semmiféle próbaidő, felmondási idő nem kötődik az EFO-s foglalkoztatáshoz.

EFO esetén nem kötelező az írott szerződés, a NAV bejelentéssel válik hatályossá a foglalkoztatás.

Ettől függetlenül a ledolgozott időre kell kapnod bért.

Az más kérdés, hogy az EFO foglalkoztatásra vonatkozó szabályokat betartotta-e a cég ->

Alkalmi munkára a munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, egy naptári hónapban összesen legfeljebb 15 naptári napig, egy naptári éven belül összesen legfeljebb 90 naptári napig létesíthető határozott időre szóló munkaviszony.

Ezek alapján szerintem nem tartotta be a szabályokat, ha 1 hónapja dolgozol ott EFO-sként.

Ha nem fizetne ki, akkor ne légy szégyenlős, a kormányhivatalokban találod a munkaügyi hatóságokat -> Foglalkoztatás-felügyeleti hatóság. Ott kell panaszt tenni, aztán majd fizetnek és a jövőre nézve leszoknak arról, hogy ne fizessék ki a dolgozóikat.