Ha határozott idejű munkaszerződést pár héttel a lejárta elől felbontok, akkor mennyi kártérítést kell fizetnem?

Hogy érted, hogy amennyit fizetnek nekem?

Egy havi fizetésnyi összeget oda kell adnom?

A szerződés nem tartalmazza, hogy mennyit kell fizetnem.

Azt írja a szerződés, hogy 4 havi távolléti díjat kell fizetnem károkozas esetén. De ebbe nincs benne az, hogy ha felbontom a szerződést akkor is beleszámít.

"Ha a kárt... a munkaköréből fakadó kötelezettségeinek gondatlan megszegésével okozza".

"Szándékoa vagy súlyosan gondatlan károkozás esetén a teljes kárt a Munkavállaló köteles megtéríteni"

Ebbe az is beletartozik, ha pár héttel korábban felmondok?

Pfff....

Minek írunk munkaszerződést, ha az nem egyértelmű?

Ennyi erővel a munkáltató simán lehúzhat engem egy rakás pénzzel, hiszen nem ismerem a szabályokat.

Azok a szerencsétlenek, akik Schadl György mivoltából fizettek jogtalanul súlyos pénzeket, szintén ezért károsodtak meg, mert tudatlanok voltak.

A szerződésbe feketén-fehéren bele kellene írni mindent úgy, hogy egy 90-es IQ-val rendelkező ember is megértse.

Van egy olyan pont a szerződésben, amikor jogosan mondhatok fel, ha a munkáltató veszélyezteti az egészségemet.

Nálam a munka hatására mentális zavarok alakult ki. Inszomnia, kényszerbetegség stb.

Holnap megyek az orvoshoz, és ha ő is megállapítja nálam ezeket szakmai szemmel is, akkor is fizetnem kell, vagy jogosan mondhatom fel a szerződést?