fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Bizonyos multicégek miért...

Bizonyos multicégek miért adnak ilyen megalázó fizetést, ha simán megtehetnék hogy pár tízezer Ft-al többet adjanak?

Figyelt kérdés

Itt egy példa:

[link]


Teljes munkaidőben adnak 254 ezer Ft-ot, úgy hogy ebbe már beleszámolták(!!) a cafeteriát és a vasárnapi pótlékot!


Gondolom nem kell részleteznem mennyire kevés ez a pénz, a legfelháborítóbb viszont az, hogy egy ilyen nagy nemzetközi cég simán megtehetné, hogy mondjuk erre az állásra csak egy kicsivel többet adjon, mondjuk 300-320 ezret, nagyon sokat jelentene az az 50-60 ezer forint egy ennyit kereső embernek. Egy ekkora cégnek ez aprópénz,miért nem adnak egy kicsivel többet?



#fizetés #állás
jún. 4. 17:40
❮ 1 2 3 4 ❯
 11/34 anonim ***** válasza:
61%
#8 es a legdragabbat veszed, vagy azt, ami szamodra megfelelo?
jún. 4. 18:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/34 A kérdező kommentje:
#8 Nyilván nem a legolcsóbb a megfelelő, ahogy a munkaerőből is a legrosszabat kapod ennyi pénzért, kicsivel többért értelmesebb emberek jönnek, akik mondjuk nem lekezelőek a vásárlókkal, ezáltal azok máskor is jönnek szivesen, szóval mindenki jól jár, a cég meg pláne mert ahogy írtam ez a plusz 60 ezer Ft. nekik aprópénz. Sok cégnél azért nem ennyire szarrágóak, és ez nekik is érdekük mint írtam, szóval azért nem értem ezt a céget, ezért tettem fel a kérdést.
jún. 4. 18:14
 13/34 anonim ***** válasza:
73%

Kérdező!

Honnan tudod, hogy a multinak csak nyeresége van és mennyi? Az is lehet, hogy nullszaldósok, vagy veszteségesek. Szerinted a Melós Pistik 50-60 ezer forintja mennyibe fájna a Dechatlonnak?


Fogalmad sincs a kapitalizmusról és próbálod itt az észt osztani pedig nincs miből. Egyszerű kereslet kínálat törvénye van a cégeknél. Ha van olyan hülye aki ennyiért is megcsinálja akkor felesleges emelni. Halkan jegyzem meg, hogy nem kell ezen munkához végzettség, magyarán bőven elég lenne a minimálbér is.

jún. 4. 18:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/34 anonim ***** válasza:
61%
Mibol gondolod, hogy nekik a legolcsobb a megfelelo? Sokan kevesebbert is elvallalnak.
jún. 4. 18:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/34 anonim ***** válasza:
76%
Miért nem alapítasz egy vállalkozást és fizetsz kegyetlen sok pénzt a munkavállalóidnak?
jún. 4. 18:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/34 anonim ***** válasza:
69%
Egy nagy cégnek nem EGY munkavállalója van, hanem sok, ha plusz pénzt akarnának adni, akkor MINDENKINEK kellene, ami at jelentené, hogy a kiadásaik majdnem másfélszeresége nönének. Ez nekik is nagy veszteség lenne, föleg, hogy nem kapnak érte semmi plusz teljesítményt. Ha meg ajándékba adnak fünek-fának pénz, elég hamar tönkremennének.
jún. 4. 18:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/34 A kérdező kommentje:

#13 Akkor más kereskedelmi multiknál miért fizetnek ettől többet ahol még ennyi tudás se kell mint itt ennek a sporttanácsadónak?

És olyannál is, ami olykor veszteséges, mert ezen nincs értelme spórólni, annyira aprópénz az ilyen cégeknek. És ott is lenne olyan, aki kevesebbért megcsinálná.

Erre írj egy korrekt választ, ne pedig vagdalkózz.

jún. 4. 18:35
 18/34 anonim ***** válasza:
63%
Mert ahány cég annyi cégpolitika. Van aki kötelező kiadásnak tekinti az alkalmazottait, míg a másik cég társnak tekinti őket.
jún. 4. 18:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/34 A kérdező kommentje:

#18

Végre egy normális válasz, ezt nem bírják felfogni a fenti válaszolók..

jún. 4. 18:56
 20/34 anonim ***** válasza:

Semmilyen tudást nem igénylő munka. Kelet Magyarországon, ez a reális.

Amit írsz meg butaság. Ami neked pár 10ezer, a cégnek sok sok millió.

jún. 4. 19:22
Hasznos számodra ez a válasz?
❮ 1 2 3 4 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!