Bizonyos multicégek miért adnak ilyen megalázó fizetést, ha simán megtehetnék hogy pár tízezer Ft-al többet adjanak?
Itt egy példa:
Teljes munkaidőben adnak 254 ezer Ft-ot, úgy hogy ebbe már beleszámolták(!!) a cafeteriát és a vasárnapi pótlékot!
Gondolom nem kell részleteznem mennyire kevés ez a pénz, a legfelháborítóbb viszont az, hogy egy ilyen nagy nemzetközi cég simán megtehetné, hogy mondjuk erre az állásra csak egy kicsivel többet adjon, mondjuk 300-320 ezret, nagyon sokat jelentene az az 50-60 ezer forint egy ennyit kereső embernek. Egy ekkora cégnek ez aprópénz,miért nem adnak egy kicsivel többet?
Kérdező!
Honnan tudod, hogy a multinak csak nyeresége van és mennyi? Az is lehet, hogy nullszaldósok, vagy veszteségesek. Szerinted a Melós Pistik 50-60 ezer forintja mennyibe fájna a Dechatlonnak?
Fogalmad sincs a kapitalizmusról és próbálod itt az észt osztani pedig nincs miből. Egyszerű kereslet kínálat törvénye van a cégeknél. Ha van olyan hülye aki ennyiért is megcsinálja akkor felesleges emelni. Halkan jegyzem meg, hogy nem kell ezen munkához végzettség, magyarán bőven elég lenne a minimálbér is.
#13 Akkor más kereskedelmi multiknál miért fizetnek ettől többet ahol még ennyi tudás se kell mint itt ennek a sporttanácsadónak?
És olyannál is, ami olykor veszteséges, mert ezen nincs értelme spórólni, annyira aprópénz az ilyen cégeknek. És ott is lenne olyan, aki kevesebbért megcsinálná.
Erre írj egy korrekt választ, ne pedig vagdalkózz.
#18
Végre egy normális válasz, ezt nem bírják felfogni a fenti válaszolók..
Semmilyen tudást nem igénylő munka. Kelet Magyarországon, ez a reális.
Amit írsz meg butaság. Ami neked pár 10ezer, a cégnek sok sok millió.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!