EPAMnál dolgozók, ezeket a negatívumokat ti is észrevettétek?
-A szektorban az átlagnál jelentősen alacsonyabb fizetések, évente nevetséges, vagy semmilyen fizetésemelések/bónuszok (messze az infláció alatt)
-Mikromenedzsmenet ezerrel, developer pozícióban is daily standupok ahol 1 nap alatt várnak jelentős, prezentálható haladást úgy, hogy a projekt főnökök (product owner/manager) indokolatlanul elnyújtják az értelmetlenül gyakori megbeszélések kismillióit
-Tanulás, fejlődés, kurzusok megállíthatatlan promótálása, ellenben az ezért járó kompenzáció gyakorlatilag nem létezik
-Projekt alapú cég, ahol kb a kliens "csicskája" vagy, sokszor indokolatlan elvárásokkal és teljesíthetetlen ígéretekkel az ügyfelek felé.
#23 És gondolom nem tűnik fel neki, hogy a fölöslegesen elhúzott daily csökkenti a priuktivitást...
Egy 5 fős csapatnál a fölöslegesen fél órásra nyújtott daily havonta 25-30 emberóra kiesést jelent.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!