EPAMnál dolgozók, ezeket a negatívumokat ti is észrevettétek?
-A szektorban az átlagnál jelentősen alacsonyabb fizetések, évente nevetséges, vagy semmilyen fizetésemelések/bónuszok (messze az infláció alatt)
-Mikromenedzsmenet ezerrel, developer pozícióban is daily standupok ahol 1 nap alatt várnak jelentős, prezentálható haladást úgy, hogy a projekt főnökök (product owner/manager) indokolatlanul elnyújtják az értelmetlenül gyakori megbeszélések kismillióit
-Tanulás, fejlődés, kurzusok megállíthatatlan promótálása, ellenben az ezért járó kompenzáció gyakorlatilag nem létezik
-Projekt alapú cég, ahol kb a kliens "csicskája" vagy, sokszor indokolatlan elvárásokkal és teljesíthetetlen ígéretekkel az ügyfelek felé.
#2 Ez nagyon furcsa. Az Epam az, ahol kb kapkodnak a seniorokért projektekre.
#3 Definiáld a "normális céget". A multik fizetnek a legjobban, elég nagy ez a cég, nem nagyon tudom, egyéb multiknál mi a helyzet.
Igen, a multik fizetnek a legjobban, de nyilvan nem a gyujtomultik.
Magyarorszagon is tobb tech ceg van jelen a jobbak kozul, egy kis Scale AI-tol kezdve Red Hat-en keresztul az Nvidia-ig, lehet valogatni.
amit leírtál a legtöbb multira igaz.
nem véletlenül váltogat mindenki munkahelyet, sehol sem szeretnek fizut emelni.
Az Epam nekem anno vágyott munkahelyem volt. Aztán interjúztam nekik, ahol végig szenvedtettek minden körön (HR, angol, szakmai interjú, próbamunka és próbanap), majd közölték, hogy nincs a szintemnek megfelelő pozi.
Fél évvel később hívtak, hogy most lenne pozi, majd megismétélték ugyanazt az interjúsorozatot, ahol inkább arra voltak kíváncsiak, hogy mit NEM tudok. Az egésznek a végén kértek egy bérigényt, majd közölték, hogy túl sokat kérek és ha nem adom alább, akkor nem tudunk együtt dolgozni. De ekkor már volt egy ajánlatom másik helyről, azzal az összeggel, amit nekik mondtam.
"Definiáld a "normális céget". A multik fizetnek a legjobban, elég nagy ez a cég, nem nagyon tudom, egyéb multiknál mi a helyzet."
Multi és multi között ég és föld a különbség, az EPAM, NIX, TATA körülbelül az okádék kategória ahová a selejt megy aki nem kell máshová, épp ezért fogadják el a jelentősen piaci átlag alatti bért.
Ha normálisan fizető helyre akarsz menni akkor ott van az NVIDIA, Interactive Brokers, WorldQuant, Wise, Instructure stb...
"Ha normálisan fizető helyre akarsz menni akkor ott van az NVIDIA, Interactive Brokers, WorldQuant, Wise, Instructure stb..."
Ez jó, mintha azt mondanád, hogy ha normális autót akarsz, akkor ott van a Rolls Royce, Toyota, Skoda, Dacia stb... :)
NVIDIA szint itthon a Google, AWS, Microsoft, Snap pl.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!