fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mi történik, ha megszűnik a...

Mi történik, ha megszűnik a státuszom?

Figyelt kérdés

Sziasztok! Kicsit bonyolult kérdésem lenne. Remélem tudtok segíteni mert eddig nem jártamm sok sikerrel.


Közalkalmazotti jogviszonyom van. Egy óvodában egy olyan státuszon ami vélhetőleg szeptembertől megszűnik. Hozzáteszem helyettesként vagyok felvéve, a határozott idejű szerződésem júniusig még tart.

A kérdésem az lenne, hogy ha teherbeesem és szülési szabadságon vagyok és közben megszűnik a státusz amin foglalkoztattak milyen csedre gyedre számíthatok?

Az olyan mintha nem is lett volna munkám, vagy az nem számít?


jan. 17. 05:32
1 2 3 ❯
 1/22 anonim ***** válasza:
A státuszod szeptembertől szűnik meg, de te hivatalosan csak júniusig dolgozol. Vagy biztos vagy benne, hogy meg fogják hosszabbítani a szerződésedet? Mert ha még nem vagy terhes, akkor értelemszerűen a határozott idejű szerződésed hamarabb fog lejárni (és a +42 nap is), mint a státuszod vagy mint hogy megszülnéd a gyermeket. Ha nem hosszabbítanak meg, és nincs biztosítással járó jogviszonyod a gyermek születésekor, akkor nem jár CSED és így a szülési szabadság is irrelevánssá válik.
jan. 17. 08:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/22 A kérdező kommentje:
Augusztus harminc egyik hosszabbítanak, addigra ha teherbeesem akkor mi a helyzet?
jan. 17. 14:03
 3/22 anonim ***** válasza:
0%
Számodra a legjobb megoldás a veszélyeztetett terhes státusz lenne.. Akkor ugyanis nen rúghatnak ki... Ezt a hàziorvosod àllapítja meg de a nőgyógyàsz is adhat részére íràsban javaslatot.. Valamelyiket meg kell győznöd!
jan. 17. 16:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/22 anonim ***** válasza:
Előzö vagyok. Ha esetleg volt már abortuszod vagy vetėlėsed akkor automatikusan veszélyeztetett leszel. De egyéb munkahelyi vagy otthoni körülményekkel is. vagy enyhén magas vérnyomással pl 140 150 körülivel, 30 as testtömeg indeksszel, allergiákkal stb..
jan. 17. 16:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/22 anonim ***** válasza:
Ja és veszêlyeztetett terhesnek minden jár még adókedvezmény is 30 éves korig. Szóval ez a kiskapud!
jan. 17. 16:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/22 A kérdező kommentje:
Van alap betegségem így amúgy is veszélyeztetett leszek sajnos
jan. 17. 18:40
 7/22 anonim ***** válasza:
90%
Butaságot ír. A határozott idejű szerződés megszűnése nemnkirúgás. Ahoz hogy gyesen kívül más is járjon. Szeptemberig meg kéne születni a gyereknek.
jan. 17. 22:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/22 anonim ***** válasza:

#4,#7: akkor te most vagy nem értesz hozzá, vagy nem olvastad el, amit írt a kérdező.

Nem rúghatják ki amíg foglalkoztatva van, DE a határozott idejű szerződés megszűnése nem számít kirúgásnak, mert teljesen szabályosan lejár a szerződés, és kész. Nem kötelesek meghosszabbítani azt.

Viszont ha augusztus 31-ig hosszabbítanak, annak sincs jelentősége, mert a jelenlegi ismeretek szerint a határozott idejű szerződésed lejárta után fog megszületni a gyerek (főleg, ha most még nem is vagy terhes). Ugyanezért a szeptemberi státuszmódosítás sem fog érinteni, mert akkor már nem fogsz dolgozni.

jan. 18. 09:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/22 anonim ***** válasza:

OFF: bocs, nem #7-et akartam írni, hanem #3,#4,#5.

A #7-es jót mondott.

jan. 18. 09:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/22 anonim ***** válasza:

A 7 es em mondott jót! Tavaly nyáron változtattak...

Terhesség és táppénz alatt is kirúgható bárki aki nem veszélyeztetett terhes!

jan. 18. 21:18
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!