Megteheti-e a cégtulaj, hogy nem fizeti ki a túlórát?
Figyelt kérdés
Hétfőn reggel 7-től leltároztunk, 30 ember számolt 5000 fajta terméket egy nap alatt. A cégtulaj a nap elején kijelentette, hogy ha aznap nem végzünk, sem a túlórát, sem a következő napi, a befejezésre szánt időt nem hajlandó kifizetni. Aznap a délután 4 órás befejezés helyett engem este 7-kor, valakit fél 9-kor engedtek el. Másnap kirúgták az egyik kollégámat, de a munka mennyiségét nem csökkentették, ismét 3 órával tovább voltunk. Szerdán, csütörtökön és pénteken este 6 és 7 között mentünk haza, ami nem teljes órának lesz elszámolva, mert van fél óra türelmi idő néven elkönyvelt periódus, ami azért nem kerül kifizetésre, mert beszélgettünk és ne a túlórával akarjuk megszedni magunkat. Ez így jogszerű? Mit lehet tenni?jan. 15. 07:00
1/4 anonim válasza:
Aki hagyja azzal megteheti.
Velem nem tudna, mert elkuldenem a krv anyjaba es a bizonyitekokkal es par kollegaval osszeallva munkaugyi birosagra mennek.
Sot ha emiatt kirugna akkor meg jobban megszivatnam.
2/4 anonim válasza:
Már az se normális hogy 7 re mész be és este fél 9 kor meg bent vagy. Volt ilyen szrrago helyem, másnap felmondtam. Pénz nélkül nincs munka se.
3/4 anonim válasza:
Ha nincs papírod arról, hogy túlórát rendelt el, akkor az önkéntes munkavégzés így nem kell fizessen.
De ha fix munkaidőben dolgozol, akkor amint lejár a munkaidő mehetsz, nem kell tovább maradnod még akkor se ha nem végzel.
4/4 anonim válasza:
Természetesen megteheti. És nagyon helyesen cselekszik.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!