Mit csinálnál, ha nem kapnál fizetést?

Általánosságban, vagy ha a konkrét, mostani helyem nem fizetne ki a hónap végén?

1X volt, hogy megszűnt "alólam" a cég. Közölték, hogy itt nem lesz fizu senkinek. Volt aki nyelt, volt aki perelt, én meg kombival jártam >:)

Szólok és adok nekik egy nap haladékot.

Második bemegyek de munka helyett csak farkasszemet nézek főnökkel.

Harmadnap már nem megyek és küldöm ügyvédet.

Általánosan keresnék másik a helyet, a nem fizető hellyel kapcsolatban pedig egyeztetnék az ügyvédemmel.

A jelenleginél ha ilyen fordulna elő, a főnökömmel beszélnék. Bár valószínűleg ő szólna előbb, hogy gond lesz.

"Mit csinálnál, ha nem kapnál fizetést?"

Nyilván jelezném, hogy elmaradt a bérem. Ha ennek ellenére sem fizetnének ki (pedig ki tudnának), akkor a kormányhivatalokban található munkaügyi hatóságon tennék panaszt, ők az illetékesek ilyen ügyekben is.

Bér nem fizetése jelentős dolognak számít. Ha szándékosan, vagy súlyos gondatlanságból nem fizetnek és az összeg jelentős mértékűnek számít, akkor a bér esedékességét követő 15 napon belül azonnali hatályú felmondással élhetsz a munkáltató felé. Az INDOKLÁS ilyen esetben KÖTELEZŐ, tehát konkrétan le kell írni, hogy miért jutottál erre az elhatározásra. Az azonnali hatályú felmondásodat követően 30 napod van arra, hogy pert indítsál a munkáltatóval szemben további követelések miatt (végkielégítés, kárigény stb.). Mindkét határidő (15 nap, valamint 30 nap) jogvesztő! Ha elmulasztod a határidőt, akkor már hiába lépnéd meg, vagy várnod kell egy újabb jogszabálysértésre a munkáltató részéről.

A bíróságon is az lenne az első kérdés, hogy jelezted-e a munkáltató felé a problémát, és ő mit mondott rá. Ha később fizeti meg a béred (mert mondjuk éppen nincs bevétele, amiből rendezni tudná), akkor késedelmi kamatot köteles fizetni rá.

Mi számít jelentős mértékű elmaradásnak? Annak az összegnek a hiánya, ami a megélhetésed súlyosan veszélyeztetné, és nem 1-2 nappal lenne elmaradva a munkáltató.

Nem egyszerű...