Ha a munkáltatóm azt mondja nincs szabadsàg,nincs táppénz az gondolom lehetetlen ha tisztán viszik az üzletet.A fizetéssel havi 2-3 nap szabadságot elszámolnak ez tény. Jogtalan amit csinálnak igaz? Kihez fordulhatok?
Figyelt kérdés
Határozatlan szerződésem van,amiben nem szerepel hogy nincs szabi és tp.
Azonnali hatállyal ha felmondok kilehet kerülni a 30 nap felmondási időt?
2022. aug. 8. 13:56
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Aláírtad a bérlapot? Vagy emeltél ellene kifogást?
2/6 A kérdező kommentje:
Mi e-mailben kapunk bérlapot,nem kell aláírni.Bár volt hogy nem is kaptam.
Azt mondták,táppénz esetén elbocsájtanak.
2022. aug. 8. 14:28
3/6 anonim válasza:
válasza:Remélem ezt is e-mailben mondták, mert akkor remek bizonyítékod van egy munkaügyi perben :)
4/6 A kérdező kommentje:
Nem,ezt személyesen mondták.
2022. aug. 8. 14:59
5/6 anonim 
válasza:
válasza:Gondolom ez ilyen "örülj egyáltalán hogy nálunk dolgozhatsz" típusú hely/főnök. Ők pedig mennek nyaralni 3x egy évben, meg új autó fél évente.
6/6 anonim válasza:
válasza:"Ha a munkáltatóm azt mondja nincs szabadsàg,nincs táppénz"
Akkor azt válaszolnám, hogy "Köszönöm, de nem szeretnék itt (tovább) dolgozni."
Akit ki lehet használni, azt ki is fogják használni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!