Miért nem mondják meg mennyi a bér?

Így versenyeztetik a munkaerőt a cégek. Illetve sok minden kiderül abból is, hogy kinek mennyire vannak elszállt igényei, mennyire mozog a realitás talaján. Én is így csinálnám, ha alkalmazottakat kellene felvennem.

Amúgy meg szerintem nem az van, hogy azt mondod, hogy én nettó 450 ezret szeretnék keresni, ők meg azt mondják, hogy hát 440 ezerre gondoltunk max, úgyhogy beszoptad.

Épp azért mert az alkalmazottért fizetek, nem a poziért.

Pl jelenleg keresek EUs projekt menedzselésére embert. Kb. 1.5M-t hoz a cégemnek havonta a meló. Egy kompetens szakterületi juniort is be tudnék tanitani, és fizetnék neki kb 700 bruttót, ami ahogy egyre kevesebb figyelmet igyenyel, felkuszik 900-ra.

Vagy jon mondjuk egy senior arc, akinek megadok 1.2M-t.

Vagy egy tokeletes senior arc, aki hoz magaval projekteket, stb...

Vagy egyeb mas kombinaciok.

Igy a tapasztalat, tudas, eroforrasok, es a kert ar fuggvenyeben dontok. Ez a logika.

#3

És akkor nem lehet odaírni, hogy tapasztalattól függően br. 700-1,2M? Letörne a kis kezed ha odaírnád, vagy mi?

Nagy cégeknél bérsáv van, még ha nem is írják bele a hirdetésbe. Ott ha nagyon alálősz, akkor is megkapod a bérsáv alját. Max kis cégek esetében fordul elő, hogy ha nagyon keveset kérsz, akkor annyit is kapsz és szívsz, de ez hamar ki szokott derülni, szóval a cég maga alatt vágja a fát.

Én jártam így. Nem jól lőttem be magam, azt kaptam 650 bruttót, mikor simán megadták volna a 900-at is.