Miért nem fizetik meg jobban a betanított munkásokat?
Szerintem most sok helyen a következő példához hasonlóan működik a dolog:
a, Megkeres a cég 100 ezer forintot egy hónapba.
b, A cégnél dolgozik 8 betanított munkás és két vezető.
c, Egy betanított munkás keres havonta 6250 forintot.
d, A két vezető zsebretesz fejenként 25000 forintot, négyszer annyi pénzt, mint az egy melós.
válasza:Azért mert tanulatlan proliból annyi van mint égen a csillag, akik olyan munkakört töltenek be amely betöltésére bárki képes, nem igényel semmi különösebb készséget vagy tudást a cégek pedig profitorientáltak.
Nem azért fizetik meg a senior programozókat vagy a szívsebészeket mert azokat annyira tisztelnék a cégek, hanem azért mert kevesen képesek ilyen pozíciót betölteni mert komoly szaktudást és tapasztalatot igényel és örülnek ha találnak több milliós fizetésért embert. Ha az állásokért tolongnának ilyen emberek akkor nekik is minimálbér közeli fizut adnának.
válasza: válasza:Munkáltató igyekszik minél olcsóbb munkaerőt alkalmazni, aki ellátja a feladatát, így több profit marad a zsebében. Amíg van olcsó munkaerő, nem fog emelni.
Ez olyan, mint ahogy te se fogsz valamiért 10e forintot fizetni, ha máshol 5e-ért megkapod.
válasza: válasza:Kérdező!
Alapíts egy céget ahol te megfizeted a betanított munkásaidat!
válasza:Forintban ennyit ér egy betanított munkás melója, ennyire egyszerű.
Nem mindegy, hogy egy árkot kell kiásni a falu szélén, vagy egy szívműtétet kell elvégezni, vagy egy appot kell leprogrammozni.
Más a munka értéke, mást kell megfizetnie a vevőnek.
Válasz: "(Ennek hiába magyaráztok)"
Reakció: Tegyenek próbát!
Válasz: "Forintban ennyit ér egy betanított munkás melója, ennyire egyszerű. Nem mindegy, hogy egy árkot kell kiásni a falu szélén, vagy egy szívműtétet kell elvégezni, vagy egy appot kell leprogrammozni. Más a munka értéke, mást kell megfizetnie a vevőnek."
Reakció: Ha az én cégem éves bevétele 100 ezer forint, akkor honnan a fészkes fenéből tudom, hogy a bevétel egyik felét a 8 darab betanított munkás termelte meg, a másik felét pedig a két vezető. Mi van ha valójában a 8 darab melósnak a nyereség 70%-a köszönhető, a vezetőknek pedig 30%. Milyen mutatók alapján dől el, hogy a betanított munkásoknak mekkora szelet jut a tortából?
Válasz: Forintban ennyit ér egy betanított munkás melója, ennyire egyszerű.
Reakció: Megint ugyanaz a kérdés. Mi alapján dől el, hogy egy cégen belül mekkora szeletet kap a tortából a mezei munkás? Úgy kezdted a mondatot, hogy "Forintban ennyit ér". Mit jelent az "ennyi"?
Válasz: "Pont azért amiért te se a drágább terméket veszed a boltban."
Reakció: Nekem nem csak az ár szempont, így gyakran előfordul hogy a drágább terméket veszem meg az olcsóbb helyett. Egyébként nem vagyok akkora szemétláda egyelőre, hogy az emberek fizetését a termékvásárlási szokásaim alapján adnám.
Válasz: "Alapíts egy céget ahol te megfizeted a betanított munkásaidat!"
Reakció: Hogy rájöjjek lehetetlen úgy fenntartani egy céget, hogy meg legyenek fizetve az egyszerű dolgozó emberek? Vagy miért kellene nekem céget alapítanom?
Válasz: "Azért mert tanulatlan proliból annyi van mint égen a csillag, akik olyan munkakört töltenek be amely betöltésére bárki képes, nem igényel semmi különösebb készséget vagy tudást a cégek pedig profitorientáltak."
Reakció: Lehetnének a cégek kevésbé profitorientáltak is. Ne az legyen már a szempont, hogy egy munkát hányan képesek elvégezni. Felvesznek n darab embert, a cégnek van k forint bevétele. Hogy kapcsolódik ide, hogy egy munkát hányan képesek elvégezni?
válasza:Kerdezo te kevered a bevetelt a nyereseggel. A bevetelbol rengeteg kiadas van, amit nagyon nem emlitesz. Vagy akkor a betanitott munkasok ne keressenek fizetest, csak a nyereseg adott szazalekat kapjak meg? Az jobb lenne? Oke, akkor tessek tulajdonjogot venni a cegben, es egybol meglesz a kivansagod.
A fizetes kene, de a felelosseg meg nem, mi?
válasza:Tételezzük fel hogy a cég havi 100 ezer forint profitot termel amiből 50 ezer a dolgozóké és 50 ezer a tulajdonosoké. Te ezt igazságtalannak tartod.
A két tulajdonosnak fejenként 10 milliójába került a 8 dolgozó munkahelyének létrehozása. Cég telephelyének telke, épülete, az épületben lévő gépek, berendezések, a bejelentett dolgozók adóterhei... költségeibe a betanított munkások nem szálltak be. Na ezért nem jár egyenlően a haszonból a biorobotnak és a tulajnak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!