Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » 10 éves, 1 cégnél történt...

10 éves, 1 cégnél történt munkaviszonynál mennyi a jogszabály szerinti felmondási idő?

Figyelt kérdés

2023. júl. 11. 08:06
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
Alapesetben 10 év után +25 nap. De ettől simán el lehet térni. Nézd meg a munkaszerződésedet is.
2023. júl. 11. 08:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 krwkco ***** válasza:
A kollektív szerződés (ha van), megállapíthat a törvényesnél többet. Azt is érdemes megnézni.
2023. júl. 11. 08:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 A kérdező kommentje:

2: Nincs erre vonatkozó rész a munkaszerződésemben.


1: Ez konkrétan mit jelent? Felmondástól számítva 25 napot kell ledolgozni?

25 munkanap? Vagy ez már hozzáadódik valamihez?

2023. júl. 11. 09:45
 4/6 anonim ***** válasza:
Nem. Ennyivel emelkedhet az alap felmondási időd.
2023. júl. 11. 09:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
100%

Első körben az érvényes, ami a szerződésben van. Ha abban nincs kikötve, akkor az alap felmondási idő 30 nap, és munkáltatói rendes felmondás esetén, ha a 10 évet meghaladja a munkaviszony, akkor 30+25 = 55 nap a felmondási idő, aminek a felében fel kell, hogy mentsenek a munkavégzés alól, de a fizetés jár.


Ha te mondasz fel és nincs a szerződésben más kikötve, akkor 30 nap a felmondási idő, tökmindegy milyen régóta dolgozol ott.

2023. júl. 11. 10:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:

Úgy van, ahogy az 5-ös válaszoló írta...


Más akkor, ha a munkáltató mond fel neked, és más akkor, ha te mondod fel a munkaviszonyt. Ha a szerződés (vagy kollektív szerződés) erre külön nem tér ki, akkor mindig az MT a mérvadó.

2023. júl. 17. 17:08
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!