Felmondási idő duplázása közös megegyezéssel 4 év munkaviszony után?

4 éve dolgozom a cégnél, az alap 30 napos felmondási idővel. Nemrég közölte a főnököm, hogy ezt fel szeretné emelni közös megegyezéssel 60 napra és ígért valamennyi béremelést is cserébe, de semmi konkrétumot nem mondott. Átlag alatti a bérem, tudom, hogy máshol többet is megkereshetnék, de a mi környékünkön ritka az álláslehetőség. Viszont ez a 60 nap engem megrémiszt és gyanítom, hogy csak valami aprópénzzel akarják kiszúrni a szememet.

Ti belemennétek ebbe? Vagy mit tegyek? Nem szeretném a munkahelyemet elveszíteni vagy azt, hogy ha esetleg visszautasítom és szívózzanak velem a későbbiekben, de nem is innen tervezek nyugdíjba menni....