A cégnél, ahol dolgozom, aláírattak mindenkivel egy titoktartási nyilatkozatot, hogy nem beszélhetünk a fizetésünkről. Úgy gondolom, ez sértő, hiszen én a saját béremről miért ne beszélhetnék.. Jól gondolom, hogy ez sérti a személyiségi jogaimat?

mindenhol aláiratnak, ahol az újonnan belépők ek 1.5-2x fizetést adnak, mint a regebb óta ott dolgozóknak.

Bevett multis szokás.

A legtöbb munkaszerződés tartalmazza azt, hogy a szerződés teljes tartalma üzleti titoknak minősül, amit nem adhatsz ki harmadik személynek (ilyen formán kollégáknak se) és mivel a munkabéredet a szerződés tartalmazza, így automatikusan az is titoknak minősül.

Természetesen jogszerű. Ez egy kétoldalú megállapodás, ha nem akarod, nem írod alá, annyi, hogy valószínűleg megszűnik a munkaviszonyod.

Ez mindenhol bevett szokás. És sok helyen van, hogy vagy az újak, vagy a nagypofájúak többet kapnak. Volt olyan munkahelyem, ahol kilépés után kiderült, hogy ugyanabban a csapatban ugyanabban a munkakörben, ugyanolyan tudásszintű kolléga, akivel egy napon is kezdtünk, bőven dupla annyit keresett, mint én, mert volt pofája sokat kérni.

Na ezért titkos a fizetés, hogy ilyeneket megtehessenek.

Nem találkoztam még ilyennel. Ahogy már írták, sok cég hirdet publikus bérsávval, amelyik nem, ott meg megkérdezem a recruitertől az első beszélgetés alkalmával. Vagy elmondja, vagy megkérdezi a bérigényemet és elmondja, hogy belefér-e a sávjukba. A konkrét fizetéseket pedig megbeszéljük egymás közt személyesen, Redditen, megosztjuk Blindon, Levelsen stb.

Mondjuk nekem csak komolyabb multikkal van tapasztalatom, gyűjtőmulti/kkv szinten biztos van ilyen szarrágóskodás.

#9 Attól, hogy nyilvános bérsávval van hirdetve, még nem biztos, hogy a konkrét összeget megoszthatod másokkal.

Nekem amúgy sosem volt olyan kollégám, aki elmondta volna a saját fizetését.