Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Milyen jogi következménye...

Milyen jogi következménye lehet, ha azonnali hatállyal felmondok, és már a mai napon sem megyek be dolgozni?

Figyelt kérdés
Négy éve dolgozom egy kicsi cégnél, összesen csak két alkalmazott van. Az utolsó béremelésem 2021 nyarán volt, azóta 200e nettót keresek. Tavaly októberben új kollégám érkezett, (vele vagyunk ketten) akit én tanítottam be, és már a kezdőfizetése is 225 nettó volt, most februárban pedig 260ra emelték neki. Néhány feladatot a mai napig nem tud önállóan megoldani és a segítségemre szorul, tehát én tapasztalatomnak köszönhetően hatékonyabb munkaerő vagyok. Csak tegnap tudtam meg, hogy a kolléga mennyit keres, és nagyon felháborítónak tartom, hogy több pénzt visz haza, mint én. Egyetlen percig sem akarok már tovább itt dolgozni, mert úgy érzem, hogy évekig kizsákmányoltak, és az sem érdekelne, ha hirtelen 300e nettót ajánlanának.

2023. márc. 3. 03:57
1 2
 11/12 anonim ***** válasza:
Ha nem töltöd le a felmondási időt akkor a munkáltató munkaügyi bírósághoz is fordulhat.Azonnali hatállyal csak akkor tudsz felmondani ha a munkáltató is belemegy ha nem akkor ha jól tudom 1hónapos felmondási idő van.
2023. márc. 3. 18:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/12 anonim ***** válasza:
Első körben szólj a főnöknek, hogy minimum akkora fizetésért tudsz maradni amennyit az új kollégád kap, amennyiben ezt nem hajlandó megadni abban az esetben kénytelen vagy beadni a felmondásod.
2023. márc. 4. 19:39
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!