Lehet annak rossz következménye, hogy sokat hibáztam a munkahelyemen ebben a hónapban?

Az zavar a legjobban benne, hogy nem tudom csak azt mondani, hogy mindenki hibazik, mivel en nem csak egy kettot hibaztam, hanem joval tobbet. Es ilyen mas nincs is senki rajtam kivul ottm

Adminisztrativ jellegu munka, adatkezelessel.

Ami zavar meg a dologban, hogy fele hiba nem is miattam tortent, hanem egy masik csapatal valo kozos munka eredmenyekent, megis az en nevem van irva a dologhoz,hogy elrontottam.

Ha ugy vesszuk, akkor a fele hiba mar nem is szamit olyan nagyon magas szamnak, es azokat vallal is.

Arra gondoltam, hogy beszelek errol a vezetommel, mert o is kezhez kapja ezt a listat vegul majd.

Nem masra 'fogni' szeretnem, hanem tisztazni, hogy fele hiba a kozos munkak eredmenyei es igazabol tobb onhibamon kivul.

Persze nem jo semmilyen szempontbol tobbet hibazni egy kettonel, es igyekszem is, de valahogy meg szerencsem sincs, azt vettem eszre..

A kovetkezo evben a bonuszrol es fizetesemelesrol mar jobb ha most lemondok?... Olyan, mintha hiaba igyekeznek, megis hibazok, es akkor meg egy lapattal ra is tesz arra a dolog,hogy masok hibait is az en nevemhez irjak...

Vagy inkabb attol kellene tartanom, hogy elkuldenek,mivel sokat hibazok?

Nem szokott senki hibazni sokat, csak egy kettot. Es korabban en sem hibaztam sosem kirivoan ilyen sokat.... Voltak hiba nelkuli honapjaim is. De most ezt nem tudom,hogy mit is tegyek...