Cégen belül áthelyeztek egy másik pozícióba egy hete, teljesen más munkát kell végezni. Előző poziciónál jóval magasabb volt a bér,a mostaninál. Megteheti a munkáltató, hogy csökkenti a bért?

En a helyedben beperelnem oket hogy nyomásgyakorlással vettek ra. Nyilvan neked hinnenek hisz ki az a hulye aki maskepp belemegy kevesebb berbe minthogy félti az allasat.

Mas munkaterületetre joga van athelyezni de a bered nem csokkenhet.

Szerződésmódosítás nélkül nem. Ha aláírtad azt, akkor igen. Ha nem írtad alá, akkor van egy magasabb bérről szóló hatályos szerződésed, tehát a "régi" béred jár Neked.

Írtál alá szerződésmódosítást?

Akkor nem irod ala. Igy vagy ervenyben marad a regi vagy ok mondanak fel neked. De akkor jar vegkielegites(ha legalabb 3eve naluk vagy)es felmondasi ido aminek a feletol felmentenek a munka alol.

Vagy megegyezel veluk.

"... vagy ők mondanak fel neked."

Így igaz, ha van rá megfelelő indok!

Ha nem írod alá a szerződésmódosítást, akkor nyilván nem is fog csökkeni a béred.

Új szerződésről csak akkor beszélhetünk, ha a "régi" megszűnik, az pedig felmondás, vagy közös megegyezés által tud csak megszűnni.

Tehát itt szerződésmódosításról lehet csak szó oly módon, hogy abban a munkakörödet, valamint a béredet érinti a módosítás. Minden más változatlan marad.

Ha ezt nem írod alá, akkor a többi is változatlan marad -> munkakör, bér.

Nem tudom, hogy milyen variával áll elő a munkáltatód, hogy az új felállást kikényszerítse belőled. Már ha hagyod magad...