Munkáltatói ajánlólevél írásában van aki tapasztalt?

Úgy van, ahogy a 2-es válaszoló írta.

Gyakorlatilag felsorolod a munkaköri leírásodban szereplő feladatokat. Majd megdicséred magad, hogy milyen jó vagy azok ellátásában. :)

"Írtam hogy hol vagyok egyetemen milyen szakon, meg mióta dolgozom a cégnél.

Ebből a mióta dolgozom a cégnél rész érinti a céget. Konkrétan a többiről nem nyilatkozhatna hitelesen.

Következő bekezdésben írtam hogy milyen vagyok a cégnél mik a feladataim, mik az erőssegeim stb.

Teljesen jó, a cégnek is ki kellene erre térnie.

Következő bekezdésben arról írtam mit csináltam/csinálok a munkámon kívül meg ilyesmik amikből tud profitálni a munkáltatóm valamint ami fontos lehet a pályázathoz amire jelentkezem.

Erről szintén nem nyilatkozhat hitelesen a munkáltató, a munkán kívüli életed ugyanis a Te magánügyed és köze nincs a munkáltatónál végzett munkádhoz.

Utolsó bekezdésben egy rövid összefoglaló, ajánlás.

Teljesen jó, ha arra szorítkozik, ami a munkáltatót érintő téma.

Értem én, hogy Te mire gondoltál a munkahelyen kívüli résznél. Viszont úgy nézd a dolgokat, mielőtt bármit beleírnál, mintha Te lennél a munkáltató, akinek ezt az ajánlást meg kellene írnia.

Rám tartozik az, mint munkáltatóra, hogy Te a munkaidőn kívül milyen egyéb tevékenységet végzel, ami nem kötődik hozzám, mint munkáltatóhoz? Például önkénteskedsz egy segélyszervezetnél. Nem.

Ha azok a dolgok, amiket bele szeretnél írni, kötődnek a munkáltatóhoz, akkor egyértelműen írd bele. Mondjuk azért, mert ők küldtek el oda, vagy ajánlották fel a fenti lehetőségeket és Te éltél azzal. Nyilván egy munkahelyi csapatépítő foglalkozás olyan dolog, ami kötődik a munkáltatóhoz.