Miért éri meg a multiknak rövid távon pár hónapra foglalkoztatni az embereket?

Egy multi cégnél dolgozom Pécsett, (Hanon System). Rengeteg embert vesznek fel, hétről hétre, viszont munkát nem tudnak nekik adni ezt látjuk bent mi dolgozók. A régebbi bevállt, mindent ismerő, darabszámot lehozó lelkiismeretes dolgozókat pedig küldik el, és jönnek helyettük a mindent is letojó 2 napos táppénzes emberek.

Van az a közhely, hogy 3 hónapig kapnak az emberek után támogatást. Ez igaz? Ezekszerint a munkahely nem a termelésből befolyt profitból él, működik hanem, a támogatásból? Ezt nem értem. Vajon tényleg ekkora pénzek forognak, hogy megéri elküldeni, egy tapasztalt dolgozót, akkor is ha a helyére egy nemtörődöm ember jön?

Ilyeneket hallani hogy januártól 200 dolgozót elküldenek. Ha ez igaz akkor ez hatalmas leépítés. Lehet ennek valami alapja? Ki mit gondol az ilyen összeszerelő multik működésével kapcsolatban Magyarországon?