Multiknál hogy működik a külföldi dolgozók fizetése?

Annyit keres ami a szerződésében van.

Például ha valakinek HUF-ban lett meghatározva és EUR-ban kéri akkor a forintot fogják átváltani.

Ha eleve EUR-ban volt megadva és abban is kapja a fizetést akkor viszont azt kell kifizetni vagy újra kell tárgyalni a szerződést.

Munka Törvénykönyve (2012. évi I. tv.)

154. § (1) A munkabért - külföldön történő munkavégzés vagy jogszabály eltérő rendelkezése hiányában - forintban kell megállapítani és kifizetni.

Persze, lehet euróban is kérni, ahogy azt is, hogy csak minimálbérre jelentsenek be, a többit pedig borítékba kéred, attól még nem szabályos. Nyilván ehhez az kell, hogy a magyar munkajog vonatkozzon rátok. Ha távmunkába dolgozol egy külföldi cégnek, vagy külföldön történik maga a munkavégzés, esetleg nem is munkajogi jogviszonyban vagytok egymással, hanem pl. alvállalkozóiba, akkor ez nyilván nem érvényes.

De egyébként az egyes válaszolónak van igaza ettől függetlenül. Ha a munkaszerződésed euróban van, akkor euróban kapod, ha forintban, akkor forintban. Ez független az árfolyam ingadozásoktól. Olyat senki nem köt, hogy pl. 1500€-nyi forint minden hónapban, munkabérben legalábbis. Szolgáltatási szerződés simán elképzelhető így.