Miért nem nettóban adják meg a fizetéseket a munkáltatók?

Mindenki tudja, hogy mi az a kedvezmények nélküli nettó bér. Senki sem ennek a fogalomnak az értelmét vitatta. Azt vitatta mindenki, hogy mivel munkavállalónként eltér, hogy kinek milyen adókedvezmény jár, nincs értelme nettóról beszélni egy álláshirdetés kapcsán.

Mi lennénk a hülyék, ha a pénztár előtt a különböző árú és különböző ÁFÁ-s termékeket nem szeretnénk felszorozni fejben, de te vagy a nem hülye, mert egy adott, állandó számot egy alkalommal nem vagy képest elosztani 3-mal majd szorozni kettővel? Ne vicceljünk már. Mit akarsz jelen kérdésed alatt elérni, bizonyítani és kinek? Magadnak akarod bizonyítani, hogy jelentkeztél egy állásra ahol ki volt írva a bér, majd koppantál mikor kiderült hogy az bizony bruttó volt, és ebben a szituban nem te voltál a hülye? Vagy nekünk akarod bizonyítani, hogy mi vagyunk a hülyék, mert automatikusan tudunk nettóból bruttóba és vissza váltani?

Aki már keresett munkát, annak illene tudnia a bérigénye 30%-os környezetében a bruttó-nettó átváltásokat fejből. Vagy pont az a hülye aki tudja?

Mi van az emberekkel? :D

42: ez a fordított baromság hogy jön ide....?????

Teljesen irreleváns példa.

#43: :-D :-D :-D

A kétharmad kiszámítása kb. általános iskola ötödikes feladat... De sokaknak nem megy... :))

"A kétharmad kiszámítása kb. általános iskola ötödikes feladat... De sokaknak nem megy"

A Fidesznek megy. Már negyedik alkalommal. Sajnos.