Mit lehet kérdezni állásinterjún, ha minden szükségeset elmondtak? (Azt olvasom mindenhol, hogy mindenképpen kérdezni kell, mert...)

És ha valahol azt olvasod, hogy ugorj a kútba, akkor te beleugrasz?

Ha nincs kérdésed, akkor nem kell kérdezni.

Tényleg azt szokták mondani, ha nem kérdezel, akkor az olyan, mintha nem érdekelne az egész.

De én is inkább közben szoktam kérdezni.

Némelyik kérdés még visszafelé is elsülhet. Pl. ha az előrelépési lehetőségekről kérdezel, és az nem nagyon van abban a poziban, tuti nem téged fognak felvenni.

Én egyszer megkérdeztem pénzügyön, hogy hogy zajlik a zárás, erre szabályosan megsértődött a csaj, és annyit mondott csak természetesen olyankor túlórázni kell, van-e ezzel valami gondom. Persze én ebből levontam azt, hogy a zárás az gáz. Ő meg levonta azt a téves következtetést, hogy nem vagyok hajlandó túlórázni.

De többet ezt nem kérdezem meg.

Fejvadászok szerint ha megkérdezed a home office-t, az is gáz, de szerintem ezt úgyis elmondják közben.

Szóval ha nincs kérdés, hát nincs kérdés.

Van itt azért pár dolog, ami adott esetben befolyásolja a döntésemet. Ismerek olyan céget, ahol pl nemm festhetik a nők a körmöket, hajukat. Ahhoz a céghez biztos, hogy nem mennék. Nem azért, mert ragaszkodom a műkörmömhöz, hanem mert nem akarok olyan cégnél dolgozni, ahol ilyen szinten beleszólnak az életembe.

Aztán az ebédidő. Nemrég volt itt olyan kérdező, akinek a cége 75 perces ebédszünetet szabott meg, amit teljes egészében le kell dolgozni. Vagyis nem 8 vagy 8,5 órát tölt munkaidővel, hanem több mint 9et. Lecsúsztatni nem lehet. Na ilyen helyre sem mennék.

Szoktam interjúztatni, és nem gondolom, hogy baj, ha valaki nem kérdez. Az baj, ha az egész interjú során passzív vagy. Nem ezen az egy kérdésen múlik. Ez csak egy ezrével ostoba HRes közhely.