Jogutódlás nélkül átvesz egy másik cég jár a végkielégítés?
A cég tulajdonosa beszállt egy másik cégbe
Minden alkalmazottat aki elfogadja átad az új cégnek
Az eredeti cég ahol dolgoztam megmarad a régi tulajdonos nevén.
Az új cég teljesen más.
Állítólag folytonos munkaviszonnyal vennek át.
Jár így a végkielégítés?
Nem akarnak adni
Pedig régi cégtől közös megegyezéssel mondanak fel.,.vagyis akarnak
1) közös megegyezés nem felmondás, alá ne írd
2) ha felmondanak, akkor jár
Nem ugyan annak
Eddig dolgoztam
Xy Kft -nek
Ezek után GH kft-nek fogok
Csak xy tulaja eladta a kapcsolatokat, a jogokat stb GH kft-nek
Vele együtt az embereket is átveszi az GH kft mivel hirtelen megnő kereslete
A folytonos munkaviszony az jelenti, hogy megmarad a ledolgozott időd.
Így nem jár MOST végkielégítés, de ha kirúgnak később, akkor igen.
De akkor ez LEGYEN BENNE a szerződésben, amit aláírsz!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!