Komolyan jár végkielégítés a dolgozónak ebben az esetben?
Figyelt kérdés
3 év határozatlan munkaviszony után a dolgozó kirúgatja magát és KÖZÖS MEGEGYEZÉSSEL megszűnik a munkaviszonya. Egyik volt munkatársam állítja, hogy ő így tett és több, mint 1 millió forint végkielégítést fizetett neki ki a munkahely.2022. jún. 15. 12:42
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Közös megegyezésnél nincs végkielégítés.
Ott max a főnök lehet rendes, hogy ad valamit, vagy épp kizsarolt magának valamit és ezt így állítja be, vagy csak simán hazudik.
2/5 A kérdező kommentje:
Elvileg azért kap ilyenkor végkielégítést a távozó dolgozó, mert a cég nem akarja bíróságra vinni az ügyet és inkább fizet.
2022. jún. 15. 12:46
3/5 anonim 
válasza:
válasza:Nálunk is adott végkielégítést ilyen esetben a cég.
De nem kötelező.
A közös megegyezés volt a hiba. Nem szabad aláírni. Meg kell várni, hogy rendes felmondással mondjon fel a cég, és így kötelező lesz végkielégítést fizetniük.
(bár nem sokat, 3 évre azt hiszem, hogy csak 1 havi jár. 5 év után lenne 2 havi, stb.)
4/5 anonim válasza:
válasza:A közös megyezést azért hívják így, mert bármi lehet benne, amiben a felek közösen megegyeztek és amúgy törvényes. Lehet benne plusz pénz is, de az is lehet, hogy semmi extra nincs benne.
5/5 anonim válasza:
válasza:Nem jár de adnak mert nem akarnak pereskedni.
Céges jogásnál egy köszönés is 200 ezernél kezdődik úgyhogy jobban megéri egy milliót odaadni távozó kollégának.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!