Tényleg igaz, hogy a mai világban nehéz találni állást, ahova fel is veszik az embert?

Is-is.

Való igaz, hogy Dunát lehetne rekeszteni bolti eladó álláshirdetésekkel, meg mindenféle bruttó 250 ezer forintot fizető állásokkal, de ha valaki jól szeretne keresni (bruttó 4-500 ezer+), akkor nagyon leszűkül a kör. Nem mondom, hogy lehetetlen, de eltarthat egy darabig, +ha olyan szakmában szeretne elhelyezkedni az ember, amiből túlkínálat van…nem irigylem.

De, mint mondtam, szinte az ország összes Coop, CBA, Reál, SPAR és Penny üzletében + pékségekben, gyorsbüfékben szinte azonnal kezdhetnél.

A mondás tehát, hogy csak az nem dolgozik, aki nem akar, nem fedi a valóságot, mert lehet, hogy szeretnél dolgozni, de ha a szakmádban nincs lehetőség, akkor bukta. Ha viszont sürgősen megélhetési forrás kell és mindegy, hogy milyen munka, akkor valószínűleg már holnap reggel kezdhetsz az új munkahelyen.

#22

Relatív, de sajnos nagyon sokan még a bruttó 4-500 ezret sem keresik meg, ahol pedig a sokak által említett munkahely túlkínálat van, ott leginkább a bruttó 300 sincs meg.

" A mondás tehát, hogy csak az nem dolgozik, aki nem akar, nem fedi a valóságot, mert lehet, hogy szeretnél dolgozni, de ha a szakmádban nincs lehetőség, akkor bukta. Ha viszont sürgősen megélhetési forrás kell és mindegy, hogy milyen munka, akkor valószínűleg már holnap reggel kezdhetsz az új munkahelyen. "

Ez így van és nem mindenki informatikus..

Középfokú végzettséggel a szakmámban évek óta nem tudok elhelyezkedni, így végül bevállaltam betanított jellegű munkát, az "interjú" másnapján már kezdhettem is. Igaz, hogy nettó 200 ezerért, de a nullánál és az éhenhalásnál az is több volt.

Nekem vegyesek a tapasztalataim. Bár van mérnöki diplomám, tapasztalatom és nyelvtudásom, legutóbb (egy éve) elég sok időbe (4 hónapra) telt az álláskeresés. Interjúra kb. 60-70 %-ban behívtak, de aztán az ajánlatadásig csak egyszer jutottam el.

Valószínűleg a bérigényem volt magas, szakmailag szerintem elég jól szoktam szerepelni. Emberi tényezők is közrejátszhatnak, ha valaki nem kelt jó első benyomást, nem veszik fel, hiába kell/kéne a munkaerő.

Remélem nemsokára el jön az idő amikor én interjúztatok/veszek fel embereket, akkor jobban meg fogom érteni a másik oldalt is.