Fizetett szabadság, fizetetlen szabadság, beteg szabadság, tàppénz. Mik a különbségek köztük?

Fizetett szabadság 20 nap jár alapból, aztán életkortól függően 23. életévtől (?azt hiszem?) emelkedik 1 pótnappal. Ez azt jelenti, hogy a fizetésed amit aznapra kapnál 70% ban jár.

A betegszabadság már trükkösebb, ez max 15 nap lehet amit a munkáltató fizet, és ha ettől hosszabb akkor már a társadalom biztosító fizeti. Ez esetben TÁPPÉNZT kapsz, de ott a betegség szerinti BNO kódok alapján kerül kiszámításra a pénzed.

Ha az orvos fertőző betegséget állapít meg, akkor 100% táppénz jár aminek maximum összege nem lehet több napi 10 ezer forintnál, a számítási alapja pedig a bruttó béred valahány (most nem jut eszembe) százaláka pl ha bruttó 800 ezer a fizud és 100% os táppénz okod van pl: üzemi baleset, covid fertőzés, akkor a maximális napi 10 ezret kapod.

Ha járóbeteg vagy akkor többet kapsz, ha fekvőbeteg, akkor kevesebbet (van erre kalkulátor) Ha a betegség kódod mondjuk általános betegség (8 as kód), akkor csak 70%-át kapod a bruttó béred valahányszázalékos összegének.

A betegszabadságot minden esetben orvos állapítja meg és táppénzes papírt (már elektronikus) ad, illetve küld be az oep-be, szóval ha a munkáltató nem fizeti ki, akk azt is be lehet rajta hajtani az oepnél.

A rendes fizetett szabadságot előre legalább 8 nappal kötelező jelezni, erre van formanyomtatvány amit szabadság igénylő lapnak hívnak.

Fizetetlen szabadságra akkor küldenek, ha mondjuk nem tud foglalkoztatni, de nem szünteti meg a munkaszerződésedet sem, mert mondjuk határozott idős (ha megszüntetné a határidő lejárta előtt akkor a törvényes minimálbért vagy garantált bérminimumot ki kellene fizetnie a főnöknek egy összegben).

Szóval iylenkor az van, hogy otthonmaradsz szépen, és elvileg állásiőt kell fizetniük amíg nincs újra munka plusz bejelentve maradsz és a tb-d / nyugdíjjad is rendezve van, viszont munkabért nem kapsz, csak valami jelentéktelen összeget az állásidőre (azt hiszem napi 2 ezer forint, de nem biztos) .

"ha egy alkalmazott nem érzi jól magàt és a főnök hazaengedi, de még aznap jelzi az alkalmazott, hogy másnap már tud menni, akkor olyankor mi jár az alkalmazottnak? "

Ezesetben? Semmi. Maximum nem veszik jónéven!

Hivatalosan minimum heti egy nap pihenőnap jár aminek havonta legalább egyszer vasárnapra kell esnie, szóval ezt a hazamenésedet szerintem betudják a pihenőnapnak, aztán majd helyett bemész másik napon.

Első voltam.

hű, első, inkább hagyjuk... fertőző betegség 100% táppénz, max 10ezer? Taníts, mester..

3, 15 nappal előbb kell bejelenteni Mt szerint a szabit, más kérdés, hogy ki tartja be.

Kérdező, szabadságra távolléti díj jár, ami alapbér+pótlék alapján számolódik, tehát legalább az alapbéredet eléri.

Betegszabi 15 munkanap, 70%, és mivel bérnek minősül, minden levonás terheli, ami a bért.

Ha üzemi baleset, foglalkozási megbetegedés, terhesség, vagy járványügyi elkülönítés miatt vagy otthon, nincs betegszabadság, az első naptól táppénz, balseseti táppénz jár. Nem jár a végtelenségig, alapszabály, hogy a folyamatos biztosítási időnek megfelelő időre, de max 1 évre, kivételek vannak. 50% jár kórházi időszakra, illetve ha nincs 2 év folyamatos biztosítási idő; 60 alapesetben. 90 az úti üzemi baleset, 100% a üzemi, foglalkozási megbetegedés. Csak szja-t vonnak belőle.

Fizetés nélküli törvényben meghatározott setekben kötelező (ápolás, gyermekgondozás), egyéb esetekben a munkáltató mérlegelhet. CSak a mvállaló kérheti, munkáltató nem rendelheti el. Fiznélküli alatt (ha nem kapsz ellátást, ápdíj, gyed, gyes), szünetel a biztosítás, az első naptól eü szolgot kell fizetni, nincs 45 napos türelmi idő.

Mikbe vagytok ember xddd mit szívtok? Egyik nagyobb baromsàgot ír, mint a másik.

A rendes szabadság, ami évente alapból 20 nap, meg az egyéb tényezők miatt ehhez csatolt mennyisèg, az olyan, mintha dolgoznál. Nem 70%, nem alapbér, a rendes béredet kapod. Azok a napok úgy vannak elkönyvelve fizetésnél, mintha dolgoznál, egy forinttal nem kapsz kevesebbet. Nem tudom mit szívtok. Nekem is két hét szabi után ugyanannyi fizum volt abban a hónapban

"3, 15 nappal előbb kell bejelenteni Mt szerint a szabit, más kérdés, hogy ki tartja be."

Aha álmodj, 15 nappal előre tudni fogom ha esetleg mennem kell váratlanil valahova, vagy valami miatt otthon kell maradnom szted ki ilyen bohóc? 🤡

Odaszólsz a főnöknek mindenütt előtte nap, vagy ha nagyon precíz vagy 3-4 nappal előtte hog figyi főni ekkor nem vagyok stb, azt annyi. Ki ne találd már. XD pedig ez hivatalos hely

6, szabadság idejére távolléti díj jár.

Havibéresnél, akinek nincs pótléka, az bizony az alapbére.