Nem álszent dolog ezt megkérdezni az interjún?

Miért lenne állszent ez a kérdés?

Vannak az interjúknak ilyen informális részei is, amik kötetlenebbek. Mint ezek a kérdések. Kialakul egy általános képe a HR-esnek a jelentkezőről és ez segít nekik a döntésben. Nagyon sokat számít az öszinteség és ez segít a szimpátia kialakulásában is. Én például a szakdolgozatomról meséltem. Meg a hobbimról is. Olyan dolgokról, amik tényleg érdekelnek. Én se állok túl jól anyagilag, viszont szeretek mesélni ezekről a dolgokról és értékeli a HR-es kollega, ha nem sablon válaszokat adok.

Neked is ezt javaslom, hogy: ne izomból mond, hogy "hát nekem erre nincs pénzem, mert munkanélküli vagyok, hát nem látod, drága HR-es?" Hidd el, megérzik, ha bajod van.

Egyáltalán nem álszent, fontos kérdés, és őszintén szólva sajnálom, hogy ennyire nem motivál más, ez bocsáss meg, de nem utal boldog életre.

Személyes példa: vállalati pénzügyi szakember vagyok, próbálok lenni. Azért jelentkeztem egy IT céghez, mert irtózatosan menőnek tartom a termékeiket, és összességében pozitívnak tartom a hatásukat a szektorra, és picit a társadalomra, ezt elmondtam, hogy engem ez motivál, ezért szeretnék itt dolgozni. A gumigyárban, meg a Jászkisnagykunmáriási takarékfiókban ez nem motiválna.

Nem fogok fejleszteni, valószínű használni is csak közvetetten a termékeiket, de büszke lennék arra, ha elmondhatnám, hogy ennél a cégnél dolgozom.

Neki az a dolga, hogy ilyeneket kérdezzen, nem feladata, hogy eldöntse, hülyeség-e (igen az).

Ő megkérdezi, te meg mondasz rá valami szépet. Nyilván nem azért kérdezi meg, mert ő személyesen kíváncsi rád.

Ez olyan, hogy nem álszent dolog-e, hogy választások előtt a politikusok mindenfélét ígérgetnek. Ez a dolguk, és mindenki pontosan tudja mennyit ér egy ilyen ígéret.