Személyes interjún mire számítsak, milyen bérigényt határozzak meg?

Gazdasági felsőfokú végzettségem van, angolul, németül és oroszul beszélek, 2 év külkereskedelemben szerzett tapasztalat után váltanék adótanácsadásra, kimondottan orosz ügyfelekkel kellene foglalkoznom, évek óta álmom egy oroszos állás betöltése.

A cég vállalja a teljeskörű képzésemet adójog területén, további előny, hogy közel van a székhely a lakhelyemhez és évente több alkalommal lehetőséget biztosít külföldi telephelyeken végzett munkára, utazni pedig nagyon szeretek.

Mivel orosz és angol üzleti nyelv is szükséges, az oroszt pedig a fiatalabb generáció szinte alig beszéli, fogalmam sincs milyen bérigényt határozzak meg, hiszen elképesztően sokat ad maga a cég tudás és utazás formájában, ugyanakkor jelen állás szempontjából az én tudásom is speciális.

Valamint felmerült a kérdés, hogy sikeres telefonos és skypeinterjút követően, ahol átbeszéltünk minden lényeges pontot az én szakmai múltammal kapcsolatban, felmérték a nyelvtudásomat és részletesen bemutatták a pozíciót, mire számítsak egyáltalán személyes interjún? A béren kívül mi az, amit személyesen kell megbeszélni, felmérni? Nem tudom eldönteni, hogy ez most jó jel, hogy személyes interjúra behívtak, vagy van még rajtam kívül 50 ember akit valamilyen módon versenyeztetni fognak még. Arra a kérdésre, hogy mire készüljek specifikusan, azt a választ kaptam, hogy semmi szakmaiból nem kell készülni.

ps.

van-e lehetőség rögzíteni munkaszerződésben, hogy próbaidő lejártát követően újratárgyaljuk a bért, vagy egy ilyen kezdeményezés rossz fényt vetne rám.

25f