Kiharcolt béremelés után kirúgás-akkor minek adtak emelést?
Kollega béremelést akart de nem akarták megadni. addig kardoskodott míg megadták. Ezt szerződésbe is foglalták. 1 hétre rá hogy megkapta az új szerződést az emelt bérről ., kirúgták.
Minek adtak emelést ha úgyis kirúgták? a cég csak magával tolt ki, mert van 60 napos felmondési idő és a szerződés az emelt bérről megszületett így a cég kénytelen mégis megadni az emelést hiába rúgta ki-arra a 2 hónapra.
#6 Ok, azt értem. De akkor jó pár hónapig nem vehetnek fel a helyére senkit, különben egy csomó pénzt ki lehet perelni a cégből.
A munkaviszonyt közös megegyezéssel is meglehet szüntetni, ekkor egyedileg megállapodnak a feltételekben, ez már nem (nagyon) támadható meg.
Az alapítványi iskolában nyilván azért, mert az alkesz főnök nem tudta mit csinál.
Egyébként meg simán lehet, hogy a közvetlen felettes megsajnálta, megadta. Aztán amikor kiderült a HR-nél, egy szinttel feljebb, akkor mondták, hogy nem kellett volna, visszacsinálni meg már nem lehet
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!