Miért ennyire fontos gyakorlatot szerezni már az egyetemi évek során is?

Februárban lesz 1 éve, hogy végeztem, szakmai gyakkal együtt 1.5 éve dolgozom.

2 szakot végeztem párhuzamosan, és mellé kínaiul tanultam, ezért az egyetem az összes energiám és szabadidőm lekötötte, nem tudtam dolgozni, de szerencsére szüleimnek hála megengedhettem, hogy csak a sulira koncentráljak. Most, a mester alatt végig főállásban dolgozni fogok viszont.

Utólag átgondolva, vagy sokkal jobban fullba nyomtam volna a tanulást, (pl szakkollégiumba érdemes csatlakozni, jó ha versenyzel, publikálsz), esetleg elvégzel egy erősebb 2., vagy 3. szakot, vagy már egyetem alatt is kidogozod a beled, és akkor végzés után 1-2 évvel már komoly, jó munkád lesz. Az első munkahelyed tapasztalat és komoly szakmai háttér nélkül valószínűleg szar lesz. Elkerülhető a szar kör, nekem nagyjából sikerült, de ez ritka. Nincs ezzel semmi gond. Ha viszont egyetem alatt már dolgozol, vagy sikerül ezt a szar kört átugrani mert bekerülsz valami jó céghez gyakornoknak, vagy simán letudod egyetem alatt, és már meglévő szakmai tapasztalattal jelentkezhetsz jó pozikra.

Nagyobb eséllyel tudsz elhelyezkedni ha van gyakorlatod.

Aki diákmunkán jól teljesít annak végzés után felajánlják, hogy maradjon főállásban.

Igaz ehhez olyan helyet kell találni ahol nem a kávéfőzésen van a hangsúly.

Ajjaj, látom vannak itt bajok.

1, Nem minden szakon van kötelező szakmai gyakorlat, attól függ, melyik kar, de még azon belül is lehetnek eltérések. Sok szakon a tanárok meg sem említik, hogy ilyen létezik.

2, Vannak olyan szakok, amik nem adnak (szakmai/konkrét) végzettséget, még olyan generálisat sem, hogy közgazdász. Ilyen szakkal nehéz gyakorlati helyre menni, ha az illető is alig tudja, mit is tanul vagy milyen lehetőségei vannak.

3, A gyakorlati helynek ez azért jó, mert neki olcsó munkaerő a gyakornok. Tipikusan adminisztratív feladatot szoktak velük végeztetni, vagy figyelheti a 'nagyokat'. Esetleg a fővárosban el tudom képzelni, hogy még egy semmilyen szakkal is lehet értelmesebb helyet találni.

4, Ez nem úgy muködik, hogy ha nem tetszik, keress jobbat. Több ismerősöm nem talált időben gyakorlati helyet, mert sehova nem akarták őket tapasztalat nélkül felvenni (nyelvtudásuk sincs). Nem viccelek, ezek gyakornoki pozíciók, és ők fröcsögtek a HR-en, hogy a másodéves egyetemistának miért nincs rendes munkatapasztalata.

"Ez nem úgy muködik, hogy ha nem tetszik, keress jobbat"

De, igen. A szakmai gyakhoz nem kell munkatapasztalat, fizetést sem kapsz érte, nem szoktak a cégek válogatni

Nálunk úgy ment, hogy SSC -be felvették aki tudott angolul vagy németül.

Sima diákmunka volt (fizetésért) és ha kitöltöttük a papírmunkát el lehetett fogadtatni gyakorlati helyként.

Aki idegen nyelvet sem beszélt és gyakorlatot sem szerzett suli alatt nagy gondban volt álláskeresésnél.

Mert sok az egyetemista, sok a versenytárs.

Hiányszakmánál már más a helyzet.