Feketen dolgozok es a fonokot jeleteni akarom, lehet bajom?

20-as válaszolónak adok igazat.

Mindkét fél felelős a kialakult helyzetért, ha huzamosabb ideje áll fenn.

"Lehet belole bajom?"

Igen lehet.

Nem tudom, hogy milyen jogviszonyban lennél foglalkoztatva, és mikortól van ez a szitu, de ha munkaviszonyban, akkor az MT rendelkezése alapján a dolgozónak a munkába állását követően 30 napja van arra, hogy a munkaviszonyát felmondja arra hivatkozva, hogy írott munkaszerződést nem kapott.

Ha ezen túl dolgozol, akkor borítékolható az, hogy Te is beleegyeztél a fekete foglalkoztatásba.

Mivel bizonyítható, hogy foglalkoztattak akkor, ha iratok nincsenek hozzá (jelenléti stb.)? Tanúvallomással. Nem fogják megkérdezni senkitől, hogy akar-e tanúskodni. A hamis tanúzást a törvény büntetni rendeli.

Milyen bajod lehet belőle? Az addig részedre fizetett - vélelmezhető, vagy bizonyítható - fekete jövedelem után Neked kell befizetned a munkáltató által le nem vont közterheket, továbbá késedelmi pótlékot, bírságokat. Ilyenkor a számodra kifizetett jövedelem bruttónak számít, hiszen nem vont le belőle semmit a munkáltató. Te a le nem vont részt is megkaptad, tehát rajtad fogja követelni az állam a NAV-on keresztül annak a megfizetését. A munkáltatónak pedig a saját részéről szintén a be nem fizetett állami közterhet kell megfizetnie úgyszintén a késedelmi pótlékkal és bírsággal együtt. Valamint kötelezik rá, hogy visszamenőleg bejelentsen Téged, mint biztosítottat.

Egy ilyen - huzamosan fennálló - bulira egy cég akár rá is tud menni.

Gondolj bele, ha csak azért, mert egy nap szabadságot átvittél a következő évre "jogtalanul" (nem adtad ki a dolgozónak a tárgyévben) 50 ezer bírság jár, akkor mi járhat egy feketefoglalkoztatásért cserébe?

Én ajánlom inkább, hogy lépj le onnan és keress egy olyan helyet, ahol megbecsülnek és hivatalosan foglalkoztatnak.

Pattognivalód akkor lenne, ha nem feketén lennél foglalkoztatva, vagy a munkába állásod követő maximum 1-2 hónapon belül tennél bejelentést. Akkor sem a NAV, hanem a kormányhivatalokban található munkaügyi felügyelőség az illetékes. Ők majd bevonják az eljárásba a NAV-ot, ha szükség van rá.